EA周报

2023年3月31日

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周报看点

1、曝暴雪CEO“狮子大开口”，曾要求网易支付 5 亿美元才能续约

2、暂停 GPT-5 研发呼吁引激战，吴恩达田渊栋反对千人联名，OpenAI CEO 也发声了

3、周鸿祎现场演示 360GPT：答题老翻车，网友起名“红孩儿”

4、张勇启动阿里组织变革：设立六大业务集团，成熟一个，上市一个

5、微软 2022 年员工薪水大曝光：软件工程师最高年薪 28.8 万美元

6、华为攻克部分自主替代关键环节

7、普元入选2023上海硬核科技企业TOP100榜单

热点大事件

曝暴雪CEO“狮子大开口”，曾要求网易支付 5 亿美元才能续约

近日，外媒《纽约时报》发布关于网易暴雪“分手”内幕的最新报道。文章称，动视暴雪 CEO 鲍比・考迪克曾向网易开出“一次性支付 5 亿美元预付金”的天价续约条件。动视暴雪表示，如果网易预先支付 5 亿美元（当前约 34.45 亿元人民币），那么动视暴雪就同意与网易签订新协议，但最终网易拒绝了这一不合理的“天价”方案。报道称，早在合作谈判开始前，动视暴雪 CEO 鲍比・考迪克就对网易“心存不满”，只因网易投资了他不希望投资的公司。

1月24日，暴雪与网易正式结束 14 年代理合作，《魔兽世界》、《炉石传奇》、《守望先锋》等 7 款国服游戏正式终止运营。据悉，暴雪国服停服后，暴雪一直在尝试寻找新的合作伙伴，但却始终没有“接盘侠”。据外媒，腾讯与字节跳动都表示有兴趣和动视暴雪合作，动视暴雪也考虑过和中国移动等通信公司合作。（TechWeb）

暂停 GPT-5 研发呼吁引激战，吴恩达田渊栋反对千人联名，OpenAI CEO 也发声了

千人联名要求“暂停巨型 AI 实验”在网上经过一天的发酵，各方声音都已经涌现出来。继 LeCun 之后，吴恩达、田渊栋等一众 AI 大牛也发文公开反对“千人联名”。吴恩达表示，在 GPT-4 出现之后要求 AI 训练暂停 6 个月是很可怕的事情：“它（GPT-4）在教育、医疗保健、食品等领域都有很多新的应用，这将帮助许多人。”随后田渊栋也转发并附议，称“我不签暂停令”，并将 AI 的发展比作囚徒困境：“一旦开始，就没有办法停止或扭转这一趋势，这就是进化的必然。”而处于这场讨论中心的无疑是 OpenAI，CEO Sam Altman 30 日也发了一条“展望未来 AGI ”的推文，疑似对这场风波做出回应：“一个好的 AGI 应该具备这三个特点：1、对齐超级智能的技术能力；2、大多数领先 AGI 之间的充分协调；3、一个有效的全球监管框架。”（量子位）

周鸿祎现场演示 360GPT：答题老翻车，网友起名“红孩儿”

在2023 数字安全与发展高峰论坛上，360 集团创始人周鸿祎现场演示了 360 研发的 ChatGPT 产品。现场演示环节，周鸿祎金句频出，在主持人、周鸿祎相继询问几个问题后，周鸿祎还大方的让现场观众进行了尝鲜。从演示效果来看，360 版 GPT 已经具备了一定的推理能力，但在回答具体问题时多次“翻车”，不少问题需要多次回答才能给出准确答复。并且由于该模型已经“联网”，因此可以抓取网上实时信息，用于回答提问者的问题。周鸿祎还表示，“叫 360GPT 还是 360AI 还没想法，希望大家多提宝贵意见，帮它起个名字”。网友直播间戏言“红孩儿”出世。（新浪财经）

张勇启动阿里组织变革：设立六大业务集团，成熟一个，上市一个

3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的 CEO 负责制，阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。张勇在信中表示：“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。”

根据全员信，张勇在担任阿里巴巴集团董事长兼 CEO 的同时，兼任阿里云智能集团 CEO；戴珊任淘宝天猫商业集团 CEO；俞永福任本地生活集团 CEO；万霖继续担任菜鸟集团 CEO；蒋凡任国际数字商业集团 CEO；樊路远任大文娱集团 CEO。其他公司也将独立经营管理。

张勇在阿里内网问答视频中回应如何理解“具备条件的业务集团，保有融资上市的可能性”。张勇说：“今天阿里巴巴作为一个整体上市的公司，有多样性的业务，纵观全球的大型的上市公司，有的体量比我们大，但业务如此多元多样、跨度那么大的，很少。从这个角度来讲，多样性的业务，与其放在一个锅里、一个上市载体里端出去，还不如到了市场接受的条件，就果断地让他们单独面对资本市场，成熟一个，上市一个。”（澎湃新闻）

微软 2022 年员工薪水大曝光：软件工程师最高年薪 28.8 万美元

3 月 28 日晚间消息，据报道，微软近日在一份工作签证申请中披露了其员工的薪待遇。该文件显示，微软软件工程师的最高年薪为 28.8 万美元，而硬件工程师的最高年薪为 23.9 万美元。

微软并不公布其员工的薪资，但近日，这些信息在微软提交给美国外籍劳工认证办公室（OFLC）的一份工作签证申请中得以被披露。文件显示，2022 年微软件工程师的年薪在 9.4 万美元至 28.8 万美元之间，而硬件工程师的年薪在 11.5 万美元至 23.9 万美元。

马云现身杭州谈 ChatGPT：机器只有「芯」，而人有「心」

据“云谷教育”微信公众号 27 日下午消息，马云来到云谷学校，和校园长讨论了未来教育。马云表示，ChatGPT 已经对教育带来挑战，但是 ChatGPT 这一类技术只是 AI 时代的开始。我们要用人工智能去解决问题，而不是被人工智能所控制，虽然人的体力、脑力比不过机器，但机器只有“芯“，而人有“心”。他说，工业时代是知识驱动，知识的竞争；数字时代，是智慧驱动，是创造力和想象力的竞争，是领导力、担当力、责任的竞争，是独立思考的竞争。

微软威胁给竞争对手“断网”：不许利用必应搜索数据开发人工智能

近日，据外媒报道，微软公司指责竞争对手利用其搜索数据开发人工智能聊天产品，违反了合同条款。报道称，微软公司威胁称，如果竞争对手不停止使用其互联网搜索数据作为自己的人工智能聊天产品的基础，它将切断对这些数据的访问。该报道援引知情人士的话称，该公司已经告知至少两家客户，使用其必应搜索索引 —— 一种可以实时扫描的互联网地图 —— 来为他们的人工智能聊天工具提供数据，违反了他们的合同条款。该报道还称，微软可能还会终止提供访问其搜索索引的许可。对此，微软没有立即回应置评请求。

华为攻克部分自主替代关键环节

此前华为在深圳总部举行总结与表彰会，轮值董事长徐直军在会上首次披露了华为软件设计工具的最新进展。徐直军说，华为已在芯片领域完成 14nm 以上 EDA 工具国产化，今年将完成全面验证；华为硬软芯（硬件开发、软件开发和芯片开发）三条研发生产线目前完成了软件/硬件开发 78 款软件工具的替代，它们基本可以保障研发作业的连续性。同时徐直军强调，三年来华为虽然在产品开发工具突破上取得了不少成绩，但仍面临艰巨挑战，没有彻底突破的产品开发工具很多，需要华为马不停蹄加倍努力，吸引更多全球优秀人才，才能实现战略性突围。

高度赞扬 | 普元入选2023上海硬核科技企业TOP100榜单

近日，由上海市经济信息化委指导，上海市产业技术创新促进会开展的“硬核科技企业评选”，在上海市产业技术创新大会上正式发布了评选成果：《2023上海硬核科技企业TOP100榜单》。普元作为全栈式信创中间件领导厂商、领先的PaaS软件基础平台提供商与优秀的数据解决方案提供商，与中芯国际等知名企业共同入选榜单，科技领先实力赢得高度赞扬。

- EAWorld编辑整理 -

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