在当前的商业环境中,企业普遍采用在线直播课程进行员工培训。然而,在线学习常常伴随着焦虑、疲劳和效率低下等问题,这些都是企业在进行在线培训时需要面对和解决的挑战。本文将探讨如何通过使用白板协作工具——即时白板,来提高企业培训的效率。
企业培训是指为了提升员工素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而有计划、有系统地实施的培养和训练活动。市场上常见的企业培训形式包括内部培训、公开课和网络远程授课。这些线上培训方式可能会让员工感到焦虑、疲劳,学习效率低下。解决这些问题的有效方法是利用白板协作工具。
即时白板支持导入PPT、Word、PDF和图片等多种内容形式,企业培训师可以利用便签、图形、手绘等元素对画板上的内容进行注释、标记、共享和评论,创建一个沉浸式的线上培训“会议室”,及时获取学员反馈。
创建混合式学习平台
混合式学习结合了面对面教学、实时在线网络研讨会、测验、视频、广播和调查测试等多种教学形式,提供了比单一教学形式更丰富的学习体验,并能够适应不同的学习风格。
即时设计 - 可实时协作的专业 UI 设计工具
使用即时白板,企业培训可以实现线上与线下学习的有机结合,实现虚拟空间与实体体验的融合,满足不同学员的学习需求。平台支持多人实时协作,允许团队成员查看、编辑、评论,同时所有培训相关视频和材料都可以云端存储,支持一键免费下载导出,便于线下培训使用。
实施线上培训的游戏化设计
游戏化学习是一种通过游戏机制增强学习的方法,它有助于激励学习者,创造乐趣,建立社区意识,并促进学习者之间的联系和挑战。企业应确保游戏化设计与目标受众及其学习成果相关。
例如,可以使用即时白板的头脑风暴模板进行线上培训,激发学员的思维和想象,通过正反馈激励学员进行更深入的学习。
即时设计 - 可实时协作的专业 UI 设计工具
聘请专业的企业培训师
在实施线上培训游戏化设计之前,需要创建吸引人的电子学习模块、设计互补的在线资源,并将所有部分无缝整合到混合学习课程中。聘请经验丰富的企业培训师可以增加学习成果,实现业务目标,并制定有效且可持续的混合学习策略。
由于技术问题,如网络连接不佳、延迟或掉线,线上培训可能会出现各种问题。企业需要做好技术设置,以减少学员的线上培训疲劳。
合理安排线上培训时间
研究表明,人的注意力集中时间约为25分钟,虚拟培训课程中开始感到疲劳的时间在60到90分钟之间。企业培训师应合理安排线上培训环节,提供定期休息,以巩固记忆。课间休息可以消除脑力疲劳,恢复大脑工作能力,提高员工兴趣。
即时设计 - 可实时协作的专业 UI 设计工具
使用即时白板,企业培训师可以轻松创建测验和其他有趣的游戏,活跃线上培训氛围,提高学员积极性。
综上所述,线上企业培训可能导致学员身心疲劳,降低培训效率。通过使用即时白板这样的线上协作工具,可以实现培训师和学员、学员之间的实时互动协作,建立团队间的想法联系。同时,通过游戏化设计和合理安排培训休息时间,可以提高企业培训效率,即时白板是一款实用的创新工具,值得尝试。