新浪科技讯 9月18日下午消息，针对裁员20%的传闻，OPPO向新浪科技回应称，此为严重不实信息，各方面工作有序开展。

近日有传闻称，OPPO已经开始裁员，涉及 IoT业务、互联网业务，IoT、应用商店等非核心业务平均裁员比例达20%。

今年6月，一加CEO刘作虎在内部信中宣布，一加手机与OPPO将进行全面融合，一加将成为OPPO旗下独立品牌。双方的研发、电商及客服等部门进行全面融合，以更好地整合资源、协同作战。

一方面，两个品牌融合确实有利于手机业务尤其是高端市场的拓展。OPPO副总裁、中国区总裁刘波在近日就表示，OPPO与一加将形成双旗舰，协同冲击高端市场；

另一方面，双方团队合并后，也将面临一些业务和人员的重合。比如合并后，一加放弃了自己的氢OS，改用OPPO的ColorOS。在IoT布局上，双方也有一些重合。

不过OPPO方面否认了裁员20%的消息。

OPPO方面表示，网传“OPPO公司裁员20%”为严重不实信息。OPPO高端市场占有率正在稳步增长，研发加大投入力度，各方面工作有序开展。谢谢各界朋友关注，希望媒体朋友不信谣、不传谣，再次感谢。（新浪科技）

OPPO开始裁员，此前一年扩张过快造成人员冗余

9月18日消息，近日有媒体报道称，OPPO从2021年7月份开始裁员，涉及IoT事业群、互联网事业群、市场营销等公司多个部门。

AI财经社从知情人士消息处获悉，OPPO裁员的消息基本属实，主要是因为最近一年招聘的人员实在太多了，造成了冗余。目前除了自有工厂的工人，OPPO的员工数量在2.4万人左右。

OPPO官方否认了裁员20%的消息，但承认了公司正在人员优化，“公司着手精简人员的直接原因是OPPO过去一年的团队扩张与调整”。

此前有网友在某职场社交平台上爆料称，IoT部门裁员比例接近25%，其他模块接近10%-20%，“目标是在年底之前搞定”。该网友透露，离职的员工当中一部分人被通知劝退，主动走；还一部分因为股权稀释主动离职。

据36氪援引OPPO员工说法，OPPO IoT业务销量和利润不达预期，至今处在亏损状态。此次裁员是根据年中绩效评定实行末尾淘汰制，“据说（年中评定）这次拿C或者D就直接滚蛋了”。

事实上，OPPO自2021年年中开始与手机品牌一加 ( OnePlus ) 合并后，与后者分享支持者、共享开发资源，减少了一定的开支，但这也造成了冗余岗位。所以人员调整、结构调整或许也是在所难免的。（文 | AI财经社 裴岩 ）