很多朋友，现在不是自己想做的工作，那你做这份工作干什么？担心自己没有竞争力，担心自己被替代。上班的意义是完成自己头脑和资源的原始积累，迈向下一级人生游戏;我最终要靠自己本事吃饭，而不是一直待在这个只靠一份收入卡脖子的环境下勉强度日，这不能给我爱的人好的生活，这也并不能让我去追求自己想要的。从今天起，时刻提醒自己上班的意义，积攒自己的影响力。其实大多数人大学毕业后，选择上班打工，打工几十年，其实打工上班一点意思也没有。每周礼拜五，办公室的氛围是最好的，因为周五晚上可以休息，可以安排自己的时间。以前的你主动加班，树立一个专业靠谱的人设，有担当，拼命的挣钱，按部就班的上班，在职场摸爬滚打。老板的评价你别太认真，领导的活安排下去，活干的好不好，别管夸你，还是骂你。不要去质疑自己。不要因为领导夸你，更不要在意同事的评价。任何消耗你的事情和人，你必须得学会屏蔽这些。那么上班的意义在哪里？如果你以为上班可以挣钱，那你真的理解错了。如今996形成一种社会风气，就会有很多企业以此为由，强制996，且并不给予员工相应的薪资回报（虽然说，如果存在这样的现象，很可能是这个岗位供大于求，可替代性强的原因。因为资本家不会考虑员工生命健康，只追求利益最大化，所以这样的行为（加班不给加班费）比比皆是），这个社会，存在工作能力强的人，也就会存在工作能力弱的，还是有人拿着低廉的薪水，上有老下有小，辛苦的养家糊口，这样的弱势群体，如果在一个推崇996但又违法（不愿意支付加班费）的企业，由于自身工作能力的原因，放弃这份工作就意味着全家挨饿，接受就意味着健康与薪水的双重剥削！很难想象这样的家庭今后的命运会怎么样。所以，我觉得996不是不可以，但至少要有两个前提。第一，国家必修要完善劳动法，严惩违法加班的企业，保障上述中所说的弱势的合法权益（虽然996这个工作制服本身就违反了当前的劳动法规定，但大多数996企业因为相互之间的竞争强烈，在企业生存的实际前提下，996是适合其生存的工作制度）。第二，996要员工自身同意，不能强制。若做到以上两点，我觉得应该没有大的异议。但难就难在，以目前的情况，除了实际经济强大的企业可能做到，在很多小企业，刚起步的创业公司，做不到上述两点前提，但也要求员工无偿加班。综上所述，在目前的社会情况下，996不应该被当前的社会所推崇。
上班最大的意义不是那点工资，工作让你有规律的生活，有稳定的社交圈子。
一.可以锻炼自己的心智，来之各方面的压力。二.不断促进你进步，不至于越来越堕落。
通过工作，我们可以将自己所学、所长发挥到极致，不断完善自己，从而在职场上取得成就感和认可感。工作是我们展现自我、实现自我价值的舞台，也是我们释放才华、拓展能力的机会。其次，工作让我们感受到了责任与成就的满足感。在工作中，我们需要承担一定的责任，为了完成任务而努力付出。