江琦

本文由同方有云联合创始人兼总经理江琦投递并参与《2023中国企业数智化转型升级先锋人物》榜单/奖项评选。

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在这个飞速发展的数字时代，我们置身于一个前所未有的机遇与挑战并存的时刻。数字化转型不再仅仅是一个选项，它已经成为政府和企业的当务之急，是推动进步、创新和竞争力的关键。数字化是一种新的技术趋势，更是一场可能彻底改变企业、组织和社会未来的历史性机遇。

数字化技术的飞速发展为我们提供了丰富的工具和资源，已经渗透到我们的生活的方方面面，从医疗保健到教育、制造业、金融和政府服务，无一不受益于数字化转型的力量。然而，数字化转型需要组织进行根本性的变革，重新思考业务流程、战略、文化和人员培训，信息安全、隐私保护、数据伦理等问题也引发了广泛的担忧。

数字时代的我们，需要更多的创新、协作、决心，以应对这个机遇和挑战，塑造一个更加智能化、包容和繁荣的未来。

数字化转型从探索到蓬勃发展

回顾国内数字化转型的现状，我们可以看到，政府和企业已经认识到数字化的巨大潜力。政府提出了一系列数字化战略，推动了社会各个层面的数字化探索。

政府数字化战略的提出标志着国内数字化转型的起点。各级政府积极推动数字化政务，减少行政程序，提高政府效率。此外，中国的数字经济得到了持续的支持，包括5G基础设施建设、数字货币研发等领域，这些都为数字化转型提供了有力支持。

与此同时，企业界也不甘示弱，开始加大对数字化转型的投入。从传统产业到互联网巨头，企业纷纷寻找数字化领域的机会，尝试创新模式和实践路径。这种积极的姿态在国内数字化转型中发挥了关键作用。

尽管取得了显著进展，我们必须看到数字化转型仍然面临着巨大的挑战。

数字化转型的挑战

数字化转型道阻且长。首先，数据安全与隐私问题仍然是数字化转型的瓶颈。虽然有大量的数据可供使用，但如何保障这些数据的安全性和隐私性，仍然是一个严峻的问题。在这个领域，我们需要政府的引导和监管，同时也需要企业自身的技术和管理手段，来确保数据不被滥用，不泄露。

其次，技术更新换代的速度越来越快，这对传统企业来说是相当大的挑战。传统企业在数字化转型中需要不断升级技术和培训员工，以跟上时代的步伐。这需要大量的资金和时间投入，这也是许多企业感到困难的原因之一。

另外，人才短缺和文化转型问题同样制约了数字化转型的步伐。在数字化时代，我们需要具备各种领域的专业人才，包括数据专家、网络安全专家、人工智能研究员等等。这些人才的培养和吸引对企业至关重要。同时，传统企业的文化和组织结构也需要适应数字化转型，这需要领导者有坚定的决心和长期的愿景。

智能升级的引领者

5G、物联网、人工智能、云计算等技术将继续加速数字化转型的步伐。5G的到来将极大提高数据传输速度，推动了物联网的发展，也为各领域实现智能化提供了强大支持。人工智能的不断发展将催生更多智能化应用，从自动驾驶到智能医疗，都将深刻改变我们的生活和产业。

云计算作为当今数字时代的关键技术之一，正迅速改变着政府和企业的运营、创新、服务等。云计算不仅是一种技术，更是一项能够释放数字化潜力、推动智能升级的强大动能。

云计算的魅力在于它的高度灵活性和可扩展性。它为政府机构和企业提供了随需应变的计算和存储资源，使大数据管理变得更加高效。此外，云计算还将计算资源和应用程序虚拟化，使得多个用户可以同时使用相同的硬件，降低了成本并提高了效率。

政府、企业已积极采用云计算技术来提高效率和服务质量，以及决策的准确性和时效性。云计算提供了创新和竞争的新机会，帮助政府及企业更好地满足客户需求。云计算可以降低创业企业的初始成本，使其能够更快地推出新产品和服务。对于大型企业，云计算可以提供弹性的计算资源，以适应需求的波动。

然而，云计算也引发了一些担忧，尤其是与信息安全和可控性相关的问题。政府和企业必须认真考虑如何保护数据的安全，以防范潜在的威胁。这就需要云计算服务提供商和用户之间的密切合作，共同制定和实施强有力的安全措施。

国产化信创生态的建设对于确保信息安全至关重要。国内主流软硬件厂商在研发、技术等维度形成合力，共同推进信创生态建设，保障从芯片、服务器等底层硬件到操作系统、云平台整体安全，以更专业的信创底层支撑平台，配合上层业务系统稳定、高效运行，让政府和企业用户数字化建设达到新高度。

国产化信创生态建设和产品落地对IT架构信息安全的意义不可忽视。国产化产品的落地应用也能降低对外部技术和产品的依赖，提高信息安全的自主可控性。

智能升级的关键路径

我们已经深入分析了数字化转型的现状、难点和趋势，接下来探讨行业发展建议，以助力释放数字价值，驱动智能升级。

首先，政府在数字化转型中需要提供更多的政策支持，促进数据安全和隐私保护。希望政府进一步加强数据监管，确保数据的合法使用，并鼓励企业采用更高标准的数据加密和隐私保护措施；希望政府加大对数字化技术研究和开发的资金支持，鼓励企业进行技术创新，以应对不断升级的数字化风险。

其次，厂商和行业头部企业应当加大对技术研发和创新的投入。数字化转型需要不断更新和升级技术，以适应不断发展的市场需求。企业可以建立研发中心，吸引优秀的技术人才，加速技术的创新和应用；积极寻求合作伙伴，共同推动数字化技术的发展，包括与初创企业、大学研究机构和其他行业的合作，以实现更多创新。

人才短缺是数字化转型的一大难题，投资培养数字化领域的专业人才至关重要。企业可以设立培训计划，为员工提供数字化技能的培训，也可以与高校合作，提供奖学金和实习机会，吸引年轻人投身数字领域；与政府和社会组织合作，建立数字化领域的人才培养生态系统，以确保有足够的数字化专业人才可供选择。

最后，为了加强跨行业合作，共同应对数字化转型的挑战，我们需要建立更多的联盟和协作平台。不同行业之间的合作可以促进数字化技术的跨界应用，创造更多的智能化解决方案。政府可以鼓励企业加入数字化创新联盟，提供政策支持和资源共享，以推动跨行业合作。

总结来说，数字化转型是一场充满挑战和机遇的伟大征程。政府、企业、以及整个社会都需要紧密合作，以充分释放数字化的潜力，驱动智能升级。在这个过程中，云计算企业将扮演着重要的角色，引领智能升级的浪潮。让我们共同努力，以技术创新和合作精神，实现数字化转型，为中国的未来创造更加繁荣和智能的社会。

·关于江琦

江琦，同方有云联合创始人兼总经理，同方计算机副总经理。

江琦曾就职中广核集团；2013年联合创办中国最早的OpenStack开源云计算公司UnitedStack，为OpenStack基金会全球黄金会员；2016联合创办光环有云(北京)网络服务有限公司，为AWS全球最高级白金合作伙伴；2017年UnitedStack加入同方，江琦出任同方有云总经理至今，致力于让同方有云成为客户业务成功背后值得托付和信赖的终身伙伴，帮助政企加快数字化转型步伐，提升核心竞争力。

在江琦的领导下，同方有云近两年发展迅猛，在产品研发、渠道拓展、用户服务方面均取得了不错的成绩，曾获中国云计算创新企业50强、中国IT运维服务突出贡献企业、“数字政府”应用场景代表厂商等荣誉，核心产品UOS云管理平台、UDS存储平台、UCS容器平台在各行业广泛应用，并得到用户一致青睐。江琦还引领同方有云把“托管云”的理念推向国内数百个大型数据中心，引起媒体及业内的关注、推崇。如今的同方有云已成为云计算领域的佼佼者，入选2023年中国新科技100强，在“信创”领域位列第6，是年度唯一入选的云计算厂商。

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★以上由江琦投递申报的观点性文章，最终将会角逐由数据猿与上海大数据联盟联合推出的《2023中国企业数智化转型升级先锋人物》榜单/奖项。

该榜单奖项最终将于11月14日以下活动中进行榜单的首发与奖项的颁发，欢迎报名莅临现场：