首先，女生转行IT行业做软件测试是可以的，因为软件测试岗，尤其是其中的功能性测试岗，入行门槛并不高，有很多女生在做，且我个人认为还蛮适合女生的，因为女生相对来说更细心，文档能力也不错，与功能性测试岗比较匹配。

下面先总体介绍IT行业的岗位类型，让题主初步建立对这个行业的宏观认知，再详细阐述软件测试岗的具体情况。

1、IT行业的岗位情况

如果要对IT行业的岗位进行分类，大致有以下4类：产品类、技术类、管理类、销售类。

产品类主要是需求分析师、UI设计师、产品经理、功能型测试等岗位，负责用户需求的收集与系统的设计、系统测试，具备跨行业的知识体系，既懂业务，又懂技术，但对技术的要求不会很高；

技术类则是我们常说的程序员，前端工程师、后端工程师、数据库工程师、技术型测试，负责整个系统的代码编写，属于系统的构建者，通常是计算机背景出身，热爱编程；

管理类主要是偏项目管理的角色，主要是项目经理，负责统筹项目的资源与分配，管理项目的进度，保证项目按时按需交付；

销售类主要负责招投标、产品或服务的销售，主要包括售前工程师、销售员等角色。

大多数女生在IT行业里，主要从事的是UI设计师、产品经理、功能型测试、项目经理等工作，更偏重于业务或项目管理。

2、软件测试岗位分析

岗位介绍：

软件测试岗位主要负责系统的测试工作，属于IT项目中的质量管理模块。

这个岗位分为两种类型，一种是功能性测试，一种则是自动化测试；前者对于IT技术的要求不高，不需要会编程，只需要掌握测试的方法和相关工具即可，适合小白转行；

而后者则对技术要求比较高，因为需要通过编写代码来完成自动化测试，所以门槛比较高。

薪酬水平：

通常而言，技术型测试的薪酬更高，毕竟对技术的要求很高；而功能性测试的则相对较低：一线城市大致在8-13K之间；二线城市大致在5-10K之间

核心技能：

3、零基础如何转型

①选择口碑比较好的培训课

零基础的情况下，由于对IT行业并不了解，一个人自学，效率会比较低，而且难以成体系的学习，形成核心技能网。

因此，选择看网课效果会更好，有业内人士带着，跟着实操案例一步一步去学，循序渐进，就能慢慢补齐技能短板。

但在选网课的时候，一定要注意机构的口碑和性价比，尽量挑选知名的或者有平台背书的培训机构，这样可以避免踩坑。

②设定目标，做好计划

有了网课、案例等学习资源后，就需要制定一个目标计划表，把目标进行拆解，细分到每个月、每一周、甚至每一天，使得每一天的任务量充实且合理，这样可以坚持去打卡完成，建立学习的信心，并按计划完成任务。

总结：除此之外呢，学习还需要大量的学习资料，那么下面这套学习资料就非常适合大家了，即全面又系统的免费教程敢说市面上没有比这个更加全面的教程了。

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  总结：

 光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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