今天（12月13日）和前同事聊天，据说阿里要公布反内卷福利了，说实话挺替他们高兴的，其实大部分同学都不想卷，但是身处其中又不得不卷。我也是深受内卷毒害的人，不得已跑到外企狗着，希望工作和生活能得到一个平衡，不知道阿里这次福利，能不能算2022年国内反内卷的第一枪。

我是一个技术人，借着这个契机，发出我第一篇文章，以后会跟大家分享技术和行业动态，也计划做些开源项目，学以致用 不枉所学。

阿里跟进蚂蚁的福利，大致内容如下：

1、增加了7天全新陪伴假和10天育儿假（小孩三周岁内）。

2、晚上加班打车欢行取消。

3、每月多了1200的交通补贴，非一线城市800。

4、鼓励在家办公，每周一天。

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对于最终的实施效果，个人认为会有出入，因为考核制度没有改变，员工还是有KPI的压力，年终361是永远绕不过去的坎，只要有361存在，年假、取消打车、交通补贴和在家办公都是空谈。

为了绩效大家还是得卷，那么晚上加班就避免不了，加班了不能打车，怎么办？只能花交通补贴，那么点交通补贴可能还不够，加班完还得去挤地铁。

那在家办公呢？其实也很难实行，在国内，大部分人都认为在家办公效率低，如果你老板认为在家办公效率低，而且其他卷娃们都去公司了，你还敢申请在家办公吗？如果你在家办公了，那361的1不是你还能有谁？

最后就是年假，对阿里有所了解的同学可能都知道，大部分人的基础年假都是修不完。在阿里能修完年假的同学，都应该烧香拜拜他们老板，太难得了。都为了绩效在奋斗，休年假不存在的。

不能引入更好的考核制度，361面前，很难改变目前不卷的局面。

当然，这些福利正常实行，对于阿里的老白兔那绝对是利好，他们的股票已经套现了，现在属于既有闲，又有钱。但对于刚进阿里，并且想通过在阿里奋斗实现财务自由的同学，可能就不是啥好事情了。今年的股票大跌，他们的收入已经锐减，如果福利加持，年终奖可能就......

总体来说，还是在进步的，至少是往好的方向走，这真得感谢大环境拯救加班狗们与水生火热之中。

作为从业者，也希望程序员们，以后能有钱，有闲，安安静静做技术，快快乐乐去生活，毕竟工作不是生活的全部，充分的休息其实跟更能激发创意，解决更多的行业问题，让整个行业往更良性的方向发展，所以，别再卷了。