见字如面，我是军哥！
今天早上一醒来发现今天都 7 月 3 日，2023 的上半年已经悄然无声的离开我们了，你今年上半年目标达成如何？
最近看到新闻报道 5 月份，我国青年失业率 20.8%，比 4 月还高了 0.4个百分点，说实话这个失业率还在高位呀～
另外，若干大厂裁员大家都知道，上周就有两位读者跟我说被裁员了，身边还有两位前同事找不到工作被迫创业去了，我预计大概率下半年的 IT 行业更是艰难！
所以，我觉得非常有必要写一篇如主题的文章，一共就 7 条，希望可以帮到你，也请转发给你的朋友们！
1、不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞，也不要随意跳槽，因为在这个大环境之下，按兵不动大概率是最好的策略～
2、ChatGPT，未来会淘汰很多技术一般，干重复工作的程序员（比如纯crudboy，sqlboy），同时也会衍生出一些新的岗位，但是不会淘汰对某个行业非常熟悉/基础架构（包括云平台基础架构）的程序员。另外，试着用好 ChatGPT 这个工具，淘汰那些不会用工具的人。
3、如果你已经 30 岁了，主业还不错的情况下，建议发展一门副业或者找到一个除了工资之外的收入来源，这必将帮助你在未来多一个选择或者减少焦虑，我知道这很难，但是不做以后更难。
4、现在是越来越卷了除非你想躺平，否则要比以前更快的速度提升自己，方法无非是工作中多实践敢于挑战困难（敢于向领导要求更难的工作） + 工作之外学一些系统知识或课程 + 和高人1对1交流，无它。
5、大多数程序员的沟通能力（和产品经理沟通、上级沟通、当众讲话、做ppt等）不太行，并且很多人还没有意识到沟通能力的重要性，但是不管是资深程序员/技术专家/管理者都需要较强的沟通能力，此能力真的决定你的职业高度，所以积极地去锻炼下这个能力，未来可期。
6、程序员暂时的技术好还不够，还需要不断精进，要想比别人更牛混的更好，就要比综合能力，这综合能力就是专业技术、出色的沟通能力、向上管理和业务/产品思维。
7、最后一条，请多借东西，特别是自己的盲区，不要瞎想浪费宝贵时间，比如借技术比自己好的同事跟他们多学习（既然要借他们，还是主动给别人好处而不是一直索取），比如借公司的平台提升自己的技术或者个人影响力，总之万物可借～
最后，本周三晚上 21：15 ，我会做一个「如下主题」的分享，把我自己 IT从业 18 年，从一个小厂程序员干到大厂总监快速成长的秘诀，经过提炼分享给你们，也欢迎带着你的问题来直播间提问，不见不散呀～
欢迎大家加我微信，我会在朋友圈更新日常思考，分享一下自由职业的感悟和经历，可以围观朋友圈，但不闲聊。
以往热文推荐：
程序员要想突破圈层，请尽快放弃技术优势！
裁员减薪潮下的年轻人！
向上管理最容易踩的 3 个坑！
更多精彩，关注我公号，一起学习、成长
