“20k！明天就来上班吧！”
听到这句话，你会不会两眼放光，激动得差点跳起来？
朋友媳妇小丽，最近就经历了这样一场“梦幻面试”。然而，事情的发展却远没有想象中那么美好……
“这公司也太好了吧！” 小丽兴奋地宣布喜讯
那天，小丽下班回家，一进门就难掩兴奋地宣布：“我找到新工作啦！20k一个月呢！”
朋友老王听了也很高兴，追问道：“这么厉害？是什么公司啊？面试都问了些什么？”
小丽却轻描淡写地说：“没问什么，就简单聊了几句，他们就说让我明天去上班。”
老王心里咯噔一下，隐隐觉得有些不对劲，但看到小丽如此开心，也不好泼冷水。
20k背后，疑点重重，老王决定“盘问”清楚
晚上，老王旁敲侧击地打听起这家公司的情况：公司规模、主营业务、岗位职责……
然而，小丽却一问三不知，只是反复强调：“公司可好了，老板特别大方，工资给得高，福利还好……”
老王越听越觉得蹊跷，这“馅饼”怎么看怎么像是陷阱啊！
于是，他严肃地对小丽说：“你明天打电话问问清楚，这20k到底是底薪，还是包含了绩效、提成什么的？”
真相大白！20k的“美丽谎言”被戳破
第二天，小丽忐忑地拨通了公司电话。
不问不知道，一问吓一跳！
原来，这20k月薪是由基本工资、绩效、提成、奖金、全勤等多个部分组成的。而基本工资，只有区区1800元！
也就是说，想要拿到20k，需要完成几乎不可能的任务量！
小丽顿时傻眼了，这哪是什么“高薪”，分明就是“画饼充饥”啊！
幸亏老王及时提醒，否则小丽就掉进“陷阱”里了！
“求职陷阱”防不胜防，我们要擦亮双眼！
小丽的经历，给所有求职者敲响了警钟：
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“高薪”背后，往往暗藏玄机。 面对“高薪诱惑”，我们要保持冷静，不要被表面的数字冲昏头脑。
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面试过于草率，就要提高警惕。 正规公司招聘，都会有严格的面试流程，如果面试过于简单，就要多留个心眼。
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入职前，一定要问清楚薪资构成。 不要怕麻烦，也不要不好意思，这是维护自身权益的关键一步。
求职路上，陷阱重重，我们要擦亮双眼，谨慎选择，才能找到真正适合自己的好工作！
