大家好呀，我是胡广，今天看到千峰教育公众号分享一个对于选择公司非常有用的参考：“互联网时薪”。特地分享给各位看看
很多小伙伴在选择一家公司的时候更关注总收入package (除了基本的月薪，加上其他的所有的收入，包括但不限于奖金、股票或股份的分红等等)。
但可能会跳入一个收入“陷阱”，其实，让人眼花缭乱的月薪、年薪往往具有一定的欺骗性，时薪更能衡量职场人在工作中的价值。
有人对各大公司的不同级别的工程师的薪资做了统计，一起来看下~
初级工程师时薪排行榜
通常为0-2年工作经验
中级工程师时薪排行榜
通常为3-5年工作经验
可以看到，中级工程师这一级别，拼多多依然是第一，达到了恐怖的 ¥600/时，不太清楚这个数据的准确性如何，工作强度这么高，还能时薪这么恐怖？第二和第三分别是 BIGO（¥347/时）和度小满（¥342/时）。
高级工程师时薪排行榜
通常为5+年工作经验
可以看到，高级工程师这一级别，小红书（¥495/时）、美团（¥457/时）、微软（¥399/时）是时薪最高的前三家公司。
拼多多并没有统计在这份名单中，应该是没有相关的数据的原因
榜单的数据来源为职级对标网站内的薪酬提交。每周进行一次数据处理，生成此排行榜。
统计近一年的职级薪酬中位数，并根据大厂每周的工作时长，乘以49周（一年52周，减去公共假日2周，年假1周）得到每年的工作小时数。午休两小时，不计入时长。
从上面的统计可以看出：
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拼多多、小红书、微软、度下满、BIGO、美团、字节、蚂蚁金服、腾讯、阿里、贝壳、快手等公司在中低级别职位中表现优异，时薪较高。
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小红书、美团、微软、蚂蚁金服、阿里、字节、快手、京东、华为在高级别职位中表现突出，时薪较高。
时薪基本随着工作年限及工作经验的增加而增加。工作年限及经验的增加也意味着自我价值的不断提升，即大家所说的增值。这一点从时薪的计算方式上也有所体现。
那么，我们如何才能提高时薪呢？
第一是提高自身的专业度，第二是提高效率，减少工作时长。
光鲜的身份，高薪的Money，这些都是未来可能会实现的。当下我们要做的，就是不断通过学习提升自己的技术，不要画地为牢，故步自封，这样只会在车轮滚滚的技术发展中被淹没
最后送给大家一句话：不要质疑你的付出，这些都会是一种积累一种沉淀，它们会默默铺路，只会让你成为更优秀的人。
