企业内部社区是传播企业文化、促进员工互动和提升员工参与度的重要平台。通过企业内部社区，员工可以更好地理解和认同企业的核心价值观和文化理念，增强凝聚力和团队合作精神，进而提升企业的绩效和竞争力。企业内部社区有助于营造积极向上的工作氛围，促进信息共享、知识传递和创新协作，为企业文化的运营和实践提供了有效的支持和推动。
对于一个企业来说一款强大的社区系统可以非常有效的促进企业的文化传播，与员工之间的互动，灵活运用频道功能与板块结合运营，可以将公司动态和员工生活相结合呈现在社区中。
通过社区的积分体系和积分商城功能，可以有效的促进员工在社区中的活跃性，对于一个公司来说可以开展每季度的积分规则，制定对应积分任务，让员工将社区养成每日活跃的系统之一。用户在社区中的日常活跃都可以获取到对应积分，并且在积分商城中可以兑换企业周边小礼品（作为用户激励的一种方式）实现社区积分的闭环。
多个不同分区板块的创建也可让员工在社区中完成一系列与公司相关事项。
1、在公司资讯板块中员工可以查阅公司近期资讯与动态。
2、在工作交流板块（问答板块）中员工可以自寻对应工作难题。
3、在生活分享互动板块，员工可以相互分享日常生活活动，促进员工之前的互动沟通。
4、在意见箱板块，员工可以匿名发布一些关于对公司的建议，公司也可以了解到员工对公司的真实想法建议。
5、优秀员工展示，可以设定对应板块展现一些优秀员工事迹，优秀员工分享。
重要的是，只有每位员工都能切实感受到企业文化对于工作和生活的影响，精神财富才能得以有效地提炼和传承。企业文化的建设需要时间、耐心和坚持，但通过内部论坛等形式，可以在短时间内促进企业文化的发展，让文化在企业中深深扎根，为企业的长治久安打下坚实基础。
