昨天在直播里面有一个同学说拿到了大厂的offer，但是最近看了很多很多的报道，说大厂Java会不会也失业？

前两天也有家长私信咨询说孩子去了外企，拿着23K的工资，会不会也不稳定？

现在很多同学看了新闻报道或是一些案例产生了类似疑问，但实际上校招，特别是IT校招是分层的。

大厂还有一部分是社招的，一小部分从小厂到中厂再跳到大厂，这种进入大厂的背景是不太好的。

但是校招进大厂，也就是名正言顺的进大厂，基本上要关注的，不是失业问题，而是要怎么能跑的更快。

因为IT岗是有一定青春饭的，早期的一两年要跑的快，工资、晋升、期权就会上来，这只限在大厂。

大厂跟中小公司不一样，大厂只要校招能进去，工作上半年到一年，基本上工作环境、能力成长、背景等就已经能定性下来了，跟中厂员工有一个明显的区别点。

所以不太需要考虑公司把你裁了或者后面找不到工作的问题，这个问题在大厂基本上可以说是不存在的。

除非遇到3年前的行情，整个大厂都在疯狂裁员，一般来说后面很难出现了，因为那种烧钱的业务，基本上已经消失了。

大拿老师在一开始工作时，也有考虑过这个问题，自己好像没什么竞争力，万一失业了，是不是就抢不过别人了？

但大概是工作半年之后，就明显的知道自己不会失业，就算是跳槽或是被裁员，以自己的能力也能再找到一个工作。

包括有同学举例说前两天阿里淘天的事情，说实习生试用期两个月刚完就被整体淘汰了，但这个淘汰人数的数据我到现在没有看到。有同学说是正常试用，部分不合适的离职，也有同学说是大批的可能50%以上。

那假如是50%以上，就是公司的问题，不是毕业生的问题。

且实际上大部分同学拿个顶级大厂是没有问题的。

因为大厂现在校招为什么有春招有秋招有暑假实习有暑假提前批，因为大厂都特别想要一些刚毕业的人才。

阿里今年的校招尤其的难，因为他是大厂里面少有的要求是211学历以上的，那其他大部分公司是重点一本以上。

且它的面试也会分很多轮，能够拿到阿里的offer，然后入职，还不是因为不适合两三天或者当天被裁掉，还能干两个月，说明这个人的水平真的是牛，那牛人现在大厂们都在抢，所以再进大厂根本就没有问题。

大家老是被一些表面东西迷惑，不知道工作之后是什么样子的，所以老是在乱想，实际上像3年前大厂裁员，当时虽然闹得凶点，但3个月之后，这些人基本上很少喊说没有工作。

但是像中小公司，特别是小公司，如果被裁掉了，你的竞争力可能就很差，所以不同的层次想的事情是不一样的，大家不要拿着中厂小公司去想大厂的事情。

而且要明白，工作以后跳槽是很常见的，社招两到三年跳槽，就是很正常的一个周期，偶尔你干了一年，然后跳槽也是可以让人接受的。

所以能力才是核心。

大厂的项目培养了你的人群关系，提高了你对公司整体水平的要求，且大厂的校招基本上35万，加上安家费快到40万左右，这个薪资是很难降下来的。

但有同学说我就是想非常非常稳定，那国企和央企的确比互联网会稳定一些。可是有的时候工作内容或者氛围也不是每个人能接受的，这个反而要看个人的选择，是想跑得快，想是多挣钱，还是稳定，不会失业。

这个是个人的选择。

只是这里面有个问题，就是不管是国企央企的招聘，还是我们大部分大厂的新人招聘，实际上都是以校招为主。

但是校招时我们学生大部分是没有任何工作经历的，大家现在所想的事情，都是一些外面的一些媒体或者案例夸大了，尤其是计算机行业，因为大厂工资很高，都盯着大厂。

很多事情被夸大了之后，跟你工作之后的实际情况是不一样的，甚至出入很大。

所以很多人一入职就会很痛苦，就像大家高考一样，觉得计算机很好就报了，但是一些同学进来之后跟自己想的计算机不一样，然后就想换行，但在目前的这个不确认的就业行情又不给这个机会。

不像十几年前，觉得不合适再跳槽，只要个人能力好就可以了，现在都没得选，所以一定要去多了解，而不是老是被一些人忽悠，要多去想一想。

包括有些家长可能也不太了解，也是靠一些媒体、短视频去看，还是要尽量找到真正的在职的人去聊一些，去了解一下。