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「技术简历撰写干货」 

 

Q1：请简单介绍一下校招简历。

校招学长：写简历前一定要先看岗位描述， 找到适合自己的职位。打开我们的校招官网join.qq.com，结合岗位描述来重点展现自己的闪光点。

打开官网后大家可以注意到简历包含两部分，一部分是填到校招系统中的信息，另一部分是以附件形式上传的简历。将最能体现自己特点和优势的信息，在两者中合理地表现出来很重要。

校招系统中填写的信息是第一入口，应该用有力、精准、简练的文字描述自己求学深造、项目成长、实习锤炼的内容，让面试官对你产生浓厚的兴趣，觉得你很适合自己的团队。

简历附件可以使你脱离招聘系统框架的束缚，自行组织简历结构。对于最能体现自己优势和技术能力的内容，可以多用一些篇幅。

Q2：个人简历要包含什么内容？

校招学长：简历主要有个人信息、专业技能、教育经历、项目经历四个基本模块，此外还有一些可选模块。

个人信息：除了必要的姓名、手机、邮箱地址外，可以放技术博客地址。如果GitHub比较活跃、对自己代码也有信心，可以放自己的GitHub地址。

专业技能：非常重要的模块。可以通过技术栈展示自己的技术方向，面试官会从这里快速评判出你与岗位的契合程度。

教育经历：写学校专业。如果有所学课程契合投递的职位，也可以写上；如果那门课的成绩很高，可以把分数也写上；排名高、绩点高的也可以写上。项目经历后面我会专门给大家举例子介绍。

其他模块：实习经历的写作思路与项目模块一致。社会/校园经历可以写岗位相关方向的经历，如技术比赛、技术协会等，不宜太多。奖项证书/论文模块，只写重要的。

这些模块除了个人信息、专业技能放最前以外，其他模块可以按照出彩程度排序，把亮点排前面；也可以根据自身情况增删或合并模块。

总之，写简历的基本原则是突出重点，详略得当，深挖比雨露均沾重要。要在有限的篇幅内引起面试官的兴趣。如果内容多、放不下，最好选重要的2-3个详细写。

Q3： 请展开讲讲项目经历怎么写？

校招学长：对于项目的描述可以运用 STAR 法则，围绕这几个核心：做了什么项目，为什么要做这个项目，项目中应用了什么，有具体的技术方案或对于特定技术领域的实践，项目的难点是什么，如何克服的。

还有一些加分项：主动发现了功能外的问题，并做了相应的技术建设；对相关领域有技术专研，横向比较，整理出了文章或者开源项目。

 

Q4：能否举一个项目案例作为参考呢？

校招学长：以“选课系统”为例，几乎每个计算机相关专业的同学都写过这个作业。

你可以简单地把这个项目描述为：“为学校开发一套选课系统，项目整体使用前后端分离架构，使用XX框架完成了项目的前端部分，通过XX实现了项目的后端逻辑，XX作为底层数据库，项目已上线完成，服务全校XX名师生”。那这个项目就没什么亮点，也没有技术难点，换句话说就是面试官没什么想问的。

但是我们可以去挖掘一下项目痛点：比如每次抢课的时候选课系统就会崩溃，发现原因是数据库撑不住，那我们就可以加缓存。当我们解决这个问题后，项目就变为：“为解决对学校的选课系统在高峰期崩溃的问题，对选课系统进行了改造，增加XX作为系统的数据缓存层，项目在改造上线后面对XX QPS的请求可以稳定运行，最大响应时间不高于XX毫秒。”这样项目就有亮点了，面试官可能会问你分布式的问题。

这个项目还可以再深挖一下，现在系统高峰期还是会崩溃，但是原因不是数据库，而是请求到了后端服务就崩溃了。所以我们能不能把后端进行扩展呢？能不能在其他项目里复用这套方案呢？项目经历这样写，就可以引出负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统方面的知识。这就是你的项目亮点，也是超级加分项。

GitHub上有很多优秀的同学这么做，他们不满足于老师布置的作业，在作业的基础上进行改造，所以他们的项目写出来就很出彩。

面试官不止想从项目中看到你对技术的掌握，还想看到你思考的过程，看你是否有主动性和好奇心，能主动找到需求。

Q5：在介绍项目时，有什么其他要注意的地方吗？

校招学长：建议用更通用的概念、术语去描述你的项目，交代清楚项目背景和项目意义。因为面试官不一定会了解你所专注的领域，你要尽可能方便你的面试官了解项目中技术栈的选择理由、能体现技术深度的创新点。

此外，如果你在学校主攻科研学术，可以将自己的科研成果整合一下塑造成项目经历。在组织学术成果的描述时要标注好类别、级别，还有一些关键字，这样可以更直观地体现你学术成果的水平。

Q6：简历格式有什么注意事项吗？

校招学长：简历最好要用PDF，尽量一页纸，保持视觉效果的一致；页面不要太花哨，简洁清晰即可。

Q7：有什么面试经验和建议吗？

校招学长：技术面试的逻辑不是无迹可寻的。通常来说面试官会发起两类问题，第一类是基础知识类，第二类是项目经验类，所以你可以大致预测面试官会对你发起一些什么样的问题。

面试官并不会为了难倒你而特意准备一些刁钻问题，他们的出发点是挖掘你的能力和强项，以此判断是否符合他们的需求。项目经验类问题会基于你的简历，所以写在简历上的内容一定要完全掌握，随便从哪个角度发问你都能答。

此外，建议大家总结每一场面试，可以给你后面的面试提供参考。技术面的面试官大多来自同一个业务，或者类似业务。在经历第一场面试之后，你可以大概定位出第二场面试的方向，因为大家做的同一个业务，技术栈和关注的重点非常相近。举个例子：比如第一轮面试了解到面试官做存储相关业务。如果你通过了第一场面试，请你总结你遇到的问题，并以此为重心来准备你的下一场面试。

时间观念很重要，仪容仪表别忘记。由于疫情原因，现在基本是远程线上面试，大家面试最好提前几分钟上线，准备好网络环境，注意自己的个人形象。

  

结语：面试是展示自我风貌、逻辑思维能力的良好途径。技术鹅们腾讯，与众多专注于发现问题、解决问题的技术大咖共事！期待你在面试中的优秀表现。

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