微软的焦虑？想多了！从.NET6 Preview2到大厂招聘，起飞

看了篇文章叫《从.NET看微软的焦虑》，这里忍不住先吐槽一下，看完不仅毫无收获，而且有一种先起个夺眼球的标题，然后再东拼西凑找证据。讲真的，微软市值基本上等于“阿里+腾讯+百度”三者之和，居然还焦虑的无法掩盖？相反的，从.NETCore到.NET5、.NET6的长期规划，从.NET6最近2个Preview版本做出的各种改进，让人感受到的是微软的稳健发展和锐意进取，有闲工夫去吐槽，还不如去了解下.NET6的新技能，跟着微软起飞！

.NET6 Preview2更新

3月11号， .NET 6 Preview 2 发布，这次的改进主要涉及到 MAUI、新的基础库和运行时、JIT 改进。

1 MAUI的跨平台UI解决方案

MAUI的跨平台UI解决方案，现在已经可以通过一个项目文件同时适配 Android、iOS 和 macOS，直接类似ASP.NET Core配置的体验配置 MAUI 程序，并支持依赖注入。

2 基础类库升级

基础类库升级，System.Text.Json现在可以忽略循环引用不报错了，还多了个优先队列PriorityQueue，我已经迫不及待的试了一下，还挺好用的。

3 性能提升

性能提升，从.NETCore开始已经是性能霸榜的存在，在.NET5更进一步提升，.NET6的2个Preview版本都在强调性能提升，从基类库到JIT到应用框架，都还在持续优化，可以预见继续霸榜！

每个预览版的发布，都让人更期待11月的.NET6 LTS版正式发布！作为一名.NET开发者，与其吐槽微软，操BAT级巨无霸的心，还不如多多关注新技术，抓住语言红利！

跳槽季，高薪最实在

金三银四跳槽季，多关注下.NET高薪招聘才是真的。腾讯、微软中国、网易、京东这些头部互联网大厂都有招聘岗位，甚至阿里今年还在招WPF和C#，还有各种上市企业也都在高薪招聘.NET的，多花点心思拿高薪才是最实在的。研究一番大厂的招聘要求，给大家整理如下要求和对应的资料，祝大家高薪起飞！

精通.NET Core是硬性要求，ASP.NET Core、EFCore、Core WebAPI等，这里为大家准备了《.NET5零基础到实战》全套教程。

.NET5零基础到实战

要求基本功扎实，OO，IOC，AOP，设计模式这些一个不落，面试环节问的会很深入，这里为大家准备了《手写IOC容器》、《23种设计模式核心解析》

日常中间件要求，像SQLServer、MySQL、Redis、MongoDB、RabbitMQ、ElasticSearch等，这些东西光日常用还不够，最好是能刷刷题，这里准备了全套的高频笔面试题

高频笔面试题合集

进阶要求，像熟悉微服务架构、熟悉Docker&Kubernetes容器技术，熟悉CI/CD这些内容，可能在小厂的同学接触的比较少，这里准备了一套微软MVP亲讲的《.NET5+Docker落地微服务架构》

.NET5+Docker落地微服务架构

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千里之行，始于足下

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