虽然微软解散专门的测试部门已经很久，但是其测试工作有增无减，测试人员在其工程能力中扮演了非常重要的作用，虽然有时候看起来他们不像是传统意义上的测试人员。即，不是那种按照需求文档对产品进行验证性操作的人员，他们可能同样具备优秀的代码能力，并且孜孜不倦的创造自动化工具以维护自动化测试能力，在某些特定领域，他们对业务和逻辑的了解可能比开发更深入。
MS 测试人员
SDET
职位名称会对工程师职责的理解产生巨大的影响
人员要求
1）有初级软件工程师编程能力和具备测试 DNA 的人员
2） 特定领域的测试专家
招聘方式
校园：有潜力的毕业生
社招：专家
职业发展道路
测试架构师：为本部门提供技术指导和制定策略方向
测试独立贡献者：最高级别是合伙人 SDET
测试经理：测试主管之后的职位，主管还需要关注技术，测试经理需要注意建立合理的测试流程、培养团队技能，评估产品质量。
人员比例
有些项目上能到达 测试、开发人员比例 1：1
