群面?
（无领导小组）群面基本介绍&考察&内容&流程，群面常见问题&解题思路，群面角色分析&考官追问
第一节 群面基本介绍&考察&内容&流程，
无领导小组讨论
1，定义
2，作用
多对多
（1），节省时间，面试成本较低
（2），可以考察求职者多方面能力
（3），置于团体中，可以观察相互作用
（4），应用范围广泛
3，考察内容
（1）逻辑思维能力：审题仔细度，问题分析逻辑，观点构思逻辑，不同观点的反驳及接纳思考
（2）表达沟通能力：自己观点重点突出，表达清晰，他人观点的聆听，理解和肯定以及反驳，观点概括总结
（3）组织协调能力：组织分工，节奏把控，观点统一及达成，矛盾应对及化接，时间节点意识
（4）气质面貌：着装仪态，面部表情，临场自信，精神饱满度，情绪稳定性
注意：
不表达，表达逻辑不清晰，抢着表现占用太多资源，反驳他人情绪激动，频繁打断他人发言，仪态邋遢随意，对队友节奏不加控制，稿纸凌乱不清晰
4，流程及准备
面试流程 & 面试中流程
5，题型及特点
6，技巧及注意事项
7，角色分工及职责
8，提问及答题要点
9，案例分析
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第二节 群面常见问题&解题思路，
5，题型及特点
（1）开放式问题：
（2）优先排序题
（3）两难式问题
（4）资源争夺型问题
6，技巧及注意事项
第三节 群面角色分析&考官追问
7，角色分工及职责
（1）角色介绍
（2）角色分析
领导者：引导思路，抛砖引玉； 提炼思路，控制方向；鼓励队员，分配机会；
计时员：管理好每一个环节的时间；辅助领导者把控讨论方向；推动讨论进行；
汇报者：做好记录，表明重点；阶段总结性发言，推动讨论；为最后的总结做好准备
群众：跟随节奏，紧跟框架；积极讨论，主动献策；团队为重，及时补充；
8，提问及答题要点
9，案例分析
