​据说某家大厂，超额罚款，有奖有罚很正常，但是我觉得你罚款代理商员工就不一样了，把代理商当成你的员工，我就觉得这些大厂的脑回路有问题。

有人从来没听说过项目奖金，更没有奖金。那么为什么设置奖金呢？

用人单位为了促使员工努力完成自身的工作，往往都会对绩效优良者加以必要的激励。这种激励可以是在正常的基本工资之外，再支付给员工一定数额的奖金。企业建立奖金制度，通过对员工绩效的评议，将企业的效率与员工的个人收入紧密联系起来。
奖金真的和你没关系

奖金和用人单位整体业绩，团队业绩直接挂钩，但是受市场订单影响较大。奖金肯定先从用人单位的高层开始，奖金可有可无。有奖金也比较少。兑现承诺的，也会拖上一年半载，在这期间你离职，多数是没有奖金。如果用人单位工资拖欠，奖金一般没有。

其实发放奖金，是用人单位高层一次小团体的大利益瓜分，用人单位是为了更好的交税，可以这样子说说。大多数的员工为少部分人付了大多数的税收。