生成式 AI 或致全球三亿人失业

大家好，我是校长。

前几天看到一条新闻：几个月来，越来越多的知名人士预计，年内大热的 ChatGPT 有望掀起一场新的工业革命。而纵观历史，历次工业革命往往会深远改变当时的社会结构 —— 从机械织布机到内燃机再到第一台计算机，新技术的出现总是会引起人们对于被机器取代的恐慌，并在一个阶段造成大量失业和就业转型。

这一次，ChatGPT 引领的人工智能革命，或许也不会例外……

投行高盛本周一发表的一份最新研究就显示，ChatGPT 等生成式人工智能系统的最新突破，料将给全球劳动力市场带来重大颠覆，全球预计将有 3 亿个工作岗位被生成式 AI 取代，律师和行政人员将是最有可能被裁员的岗位。

这项研究结论是高盛分析师 Joseph Briggs 和 Devesh Kodnani 根据数千份职业通常执行的任务数据得出的。他们的模型计算显示，美国和欧洲大约三分之二的工作，在某种程度上将受到人工智能自动化的影响。

在我看来，有危机感，拥抱变化是对的，但是，没必要过度制造焦虑感，但凡一个事物诞生，只要有人在过渡制造焦虑的话，大概率有收割韭菜的嫌疑。

我的观点很简单：肯定会导致一些人失业，但是失业潮估计不至于，但是，我们同时也要认识到，新的技术、新的科技革命在革命一些岗位的同时，也在创造一些岗位和职业，所以，我们不要过于担心和担忧，而是学会拥抱变化。

历史的规律

历史的规律告诉我们：

一个新事物诞生的时候，人们总是会夸大它的作用和风险，总会制造焦虑，贩卖焦虑，越是这样，越需要我们冷静看到这个问题；
历史的规律还告诉我们：很多事物是有轮回和迭代的，有消亡，就有新生，所以，不必紧张，更不必焦虑。生成式 AI 是一种可以自动写作、翻译、摘要和策划等工作的 AI 系统，它可能会影响到一些工种，例如法律和行政等。高盛的报告称，这种技术有可能导致全球三亿人失业。

但是，这并不意味着所有的员工都会被取代。事实上，很多 AI 系统的目的是以人为中心，而非代替人类，这意味着许多行业仍需要人类工作，例如医疗、教育和服务行业等。另外，人工智能的普及可能还会带来新的就业机会，比如机器学习工程师、数据科学家、AI 项目经理等。

因此，生成式 AI 是否会引发失业潮，还需要看它如何被应用和发展，以及社会如何适应和创新。我们需要明确的是，这种技术尚未完全替代人类，而是需要人类的协助和发展，以便更好地服务人类的需求。

有消亡就有新生

我们可以畅想一下：生成式 AI 能够创造哪些新的岗位呢？比如：

指令师：这是一个需要与生成式 AI 交流和指导的岗位，比如告诉 AI 如何生成 PPT、文章、视频等内容，以满足不同的需求和风格。
安全人员：这是一个需要防范和打击利用生成式 AI 进行恶意活动的岗位，比如识别和拦截 AI 生成的虚假信息、欺诈信息、网络攻击等。
提示工程师：这是一个需要优化和提升生成式 AI 性能的岗位，比如设计和测试不同的输入提示，让 AI 生成更符合需求的输出，并且能够了解自身的优势和缺陷。
内容审核员：这是一个需要检查和过滤生成式 AI 生成的内容的岗位，比如确保内容符合法律法规、道德标准、版权要求等，以及避免内容出现错误、低质量、不恰当等问题。
内容策划员：这是一个需要利用生成式 AI 生成的内容来制定和执行内容策略的岗位，比如根据目标受众、市场需求、品牌形象等，选择和优化最合适的内容形式、风格、话题等，以及分析和评估内容效果和反馈等。
内容创作者：这是一个需要与生成式 AI 合作和竞争的岗位，比如利用生成式 AI 作为辅助工具或灵感来源，创造出更有创意、更有价值、更有人情味的内容，以及与生成式 AI 生成的内容进行比较和区分，展现出自己的独特优势和风格等。

等等，可能随着应用这个技术的场景越多，可能就会诞生出越来越多的新岗位，只是我们现在没有想到。

我举个简单的例子，我为什么说随着应用的场景越来越多，可能就会诞生越多越多的岗位呢？因为一个技术和产品，它不是完美不缺的，既然有使用这个技术的场景，就会需要一些职位和岗位来进行安全检查或者弥补人工智能的漏洞。

就写程序一样，它不可能完美，就需要创造测试工程师来进行代码测试一样。

举一些例子

我们可以从历史的角度来举一些例子。科技的发展不仅会导致一些职业或者职位消失，也会创造一些新的岗位。这是一个历史的规律，也是一个社会的进步。比如：

随着互联网的兴起，一些传统的图书、音像、DVD 租赁店逐渐消失了，因为人们可以通过网络获取更多更便捷的信息和娱乐内容。但同时，互联网也催生了一些新的职业，比如网站设计师、网络营销师、网络作家、网络主播等。
随着机器人和人工智能的发展，一些重复性、体力性、低技能的工作岗位逐渐被机器取代了，比如流水线工人、收银员、客服员等。但同时，机器人和人工智能也创造了一些新的职业，比如机器人工程师、数据分析师、人工智能教练等。
随着数字经济和平台经济的发展，一些传统的雇佣关系和工作方式逐渐改变了，比如实体店铺、固定办公室、正式合同等。但同时，数字经济和平台经济也创造了一些新的职业，比如电商卖家、网约车司机、共享单车维修员等。

可以看出，科技的发展不是单纯地消灭就业，而是改变就业。它会给社会带来挑战和机遇，需要我们不断地学习和适应。

其实，你可以想一想，自从第一次工业革命以来，我们人口爆炸性的增长，同时也创造了更多的岗位和行业啊，这近 200 多年人们的生活越来越好，这期间还经历了第二次和第三次工业革命，失业率并没有增加吧？反而还降低了呢。

总结

所以，我认为不必过度焦虑，新的科技革命和工业革命，肯定会让一些行业或者职业消失，但是，它同时又会创造一些新的职位和行业，我们要想不被时代淘汰，只有一个方法：拥抱变化。但是，真没必要过度焦虑。

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