目前美国累计确诊病例数已超过33万，每天2万+的新增病例，还不知何时能减缓。受此影响，本该offer满天飞的季节，却面临着“裁员降薪、冻结offer”的境遇。

早前，Google就已经率先宣布取消部分在match阶段的实习pending offer，众多科技公司聚集的北美，新一轮的裁员潮真的来了吗？

撤回offer、冻结岗位，今年求职真的难

老员工短时间内居家办公影响不大，但对那些尚待入职的同学来说，入职即work from home似乎有些难以实现。

所以，这几天不少公司开始改变招聘节奏，纷纷选择取消原定招人计划，有的公司甚至开始裁员。

Google已经对match阶段的部分offer选择收回，已经发出的Intern Offer也在考虑是否撤销；微软已经取消了多场hiring events；Salesforce也取消了NYC总部远程实习offer；Yelp连summer实习都取消了。

大量Offer被撤回，随之而来的自然就是Freeze hiring。Oracle已经Freeze了正在进行的全职onsite，理由是VO面试不理想；Bird的virtual onsite也已经hiring freeze；Uber一些已经改成video onsite的岗位也宣布暂停招聘，决定reopen后再考虑…

对于不那么急缺的岗位来说，先暂停招聘确实是上上策。接下来，恐怕会有更多的小伙伴会被公司无情放鸽子…

随时随地免费试听《如何在一个月内攻破算法面试》，当堂编程，解析刷题思路，覆盖80%算法面试知识点，开课以来已经帮助数万人厘清算法学习的思路！

layoff不停，移民加急暂停，H1B身份快哭了

在大面积hiring freeze的严峻形式下，持有H1B身份者要面临的就是迫在眉睫的grace period到期问题。

本以为在家找工已经够难了，移民局却突然宣布：今年H1B transfer的加急处理服务（PP）都已暂停。

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-iX53CC4Z-1586247213261)(https://upload-images.jianshu.io/upload_images/21269494-6bc209d7ed8a3918?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]

突然被“雷”，重新找工作的难度本就远大于在职跳槽，H1B PP transfer一旦暂停，在grace period结束前没能完成境内身份转换的同学，就只能选择回国签B2，再到美国找工作。一来一回，损失的不只是金钱还有求职机会。

裁员潮下，哪些公司能上岸？

疫情虽然影响了招聘，但还是有不少公司仍在努力招聘！

面试流程从线下转到线上以后，很多HR都缩减了面试的流程，电面+视频面试就可以直接发offer。受到疫情影响比较大的公司会裁员，而影响不大的公司基本都还在继续招人，现在上岸不是没有可能！

Google虽然取消了部分intern offer，但对full time员工的招聘却从未停止。从招聘网站上依然可以看到Google在不断增加招聘岗位，只不过时间相对来说都比较短，此刻投递倒还来得及~

据爆料，Github目前正在积极招聘，并且对完全远程工作非常友好。Microsoft，CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘，尚无冻结招聘的迹象。

另外由于新冠肺炎导致业务飙升，亚麻近日表示将在全美扩招技术相关职位，包括new grad。亚麻官网显示，仅西雅图地区，软件开发岗空缺就高达5000个以上。面对这些仍在开放的岗位，此时你还可以行动争取。

被困家中，刷题突击

疫情之下，每个人都被困在了家中，很多外出计划都要暂时搁置，但这并不意味着求职准备也要暂时搁置。LinkedIn大佬最近都纷纷出动刷题了，再不准备你就真的要失业了啦！

如果你希望近期能上岸，一定要利用WFH突击一些算法题。视频面试对算法水平的要求极高，没有时间让你跟面试官面对面的探讨，这个时候算法题目做的越好就越容易过关，甚至还会缩减面试流程。

秋招或提前，争取趁现在

另外，找工和留学一样，“时刻关注、有坑就投”是不变的真理。在家刷题做项目的同时，不要忘了时刻关注招聘咨询，岗位开放时间越短的岗位竞争自然会越小，看到这种岗位投就是了！

如果你寄希望于秋招，那么一些高逼格的项目必须现在就做起来了。受疫情影响今年春招几乎所有岗位的招聘都受到了一定程度的影响，实习岗位的空缺尤其大，所以今年秋招大概率会提前半个月-一个月，现在做的项目刚好可以用在秋招的简历中。

居家隔离期间，你能为求职面试做的事情还有很多，我们也会时刻关注美国招聘的动态，及时送上求职干货，和你一起你共度难关。