1.BOSS直聘上项目的优势

很多路子，基本上见了光之后，就成千上万的人跟着做，

所谓的路子，最后连平台都知道了，也就挂了。

很多时候，不是别人吝啬分享，

分享往往意味着自掘坟墓。

所以生财这无数的项目分享，是多么的珍贵。

由于人口基数足够大，又聪明，又勤快，一旦大量的人进入，再好的项目，内卷之后，赚钱都会越来越难。

保姆式教程意味着人人都会，人人都会就意味着。。。

零和博弈，它不是你死就是我亡，所以人见人爱，和睦一家亲是不存在的。

但是BOSS直聘这样的招聘网站就不一样了，

每一个招聘需求的背后，都是一个项目，

每一个持续招聘需求的背后，都是一个大概率稳定赚钱的项目。

而且BOSS直聘很多项目是线下的。

是很小很小的很普通的个体。

被普通人验证过的，同为普通人的你拿到结果的概率相对更大。

2.用chatgpt和RPA分析和调研项目

从2个方向来分析和研究竞争对手：

• 1：发布同样的招聘信息

• 2：以求职者的身份来调研竞争对手

用RPA采集招聘信息和求职者信息，再通过chatgpt整合生成出招聘文案以及求职简历，再用RPA批量发布到全国。

项目库+人才库+流量库 搞定！

保险公司天天招月月招年年招，他招的是求职者吗？

不，他招的是客户！！！

有的大V天天找月月招年年招，他招的是员工吗？

不，他招的是粉丝！！！

他招的是搜索，点击和浏览！！！

3普通人通过BOSS直聘来找项目

普通人没有公司，更没有办公场所，也没有对公账户，就更别提BOSS直聘了，怎么用这个赚钱？

当你用3,5个账号，挂出3,5个BOSS直聘简历之后，那就不是你找项目了，是项目送上门来找你。

有人可能会心虚，完全不懂的行业，被问问题，回答不上来怎么办？

chatgpt啊！！！

你像海选一样去查看这些项目，哪些是你能胜任的，上班或者合作都是不错的选择。

做个有准备的人，不要等到需要找工作的时候才去找工作。

4自动化是最后一步

请先跑完手动流程，再来想自动化的需求