霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的总结，创造性地将它们联合到一起。
免费 霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！霍兰德职业兴趣测试美国心理学家霍兰德根据日常生活中的从业经验编写而成的测试方案，在这套测试理论中，霍兰德认为职业兴趣与个人职业应该有一种对应关系，而这种关系可以得到科学的说明。个人兴趣的不同，可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个维度，每个人都是这六个维度的不同组合。霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
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霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，不同的维度组合成不同的职业兴趣特征倾向。并由此来分析测试人在某些领域和岗位上更加擅长，也更容易获取职业成就。
霍兰德职业兴趣测试广泛应用于教育培训，高考志愿填报选专业，大学生职业职业规划，企业人才招聘和人力资源管理。霍兰德的类型理论把个人特质和适合这种特质工作联合起来，强调职业生涯的探索，对于自我擅长，优势和兴趣偏好进行整合，通过霍兰德职业兴趣测试，可以快速分析出职业发展方向。
霍兰德职业兴趣测试应用
1、企业招聘
霍兰德职业兴趣测试的出现，方便了企业更好地了解员工的兴趣，从而知道该位员工适合哪种职位。与此同时，企业在了解员工的兴趣爱好之后，也可以制定出一套详细的用工规划，帮助各个员工找到合适的晋升岗位。
2、求职应聘
求职者在应聘前，应事先做一做霍兰德职业兴趣测评（或完整的职业规划），以此来分析个人优势擅长和兴趣偏好，从而判断自己应该如何去选择职业岗位。
3、职业规划
应用霍兰德职业兴趣测试做职业规划，为将来的职业发展提供保障，避免走弯路，职业规划可以让学习更加高效，也是未来获取职业成就的最佳捷径。
4、高考志愿填报
高中生填报高考志愿，几乎必用霍兰德职业兴趣测试，高中生绝大部分学生不具备独立分析专业和职业的能力(或缺乏对职业的了解)，也无法归纳总结自身的优势擅长和个性偏好，借助霍兰德职业兴趣测试，可以探索内在的兴趣倾向，有利于选择大学专业（避免入错行）。
5、职业培训
在教育培训行业、职业高中等领域，霍兰德职业兴趣测试也广发被采用，通过霍兰德职业兴趣测试，帮助学生做职业选择，职业定位，也便于校方选择性招生和因材施教，确保个人发展及未来职业成就的保障。
