博士毕业，高校青椒还是30万年薪私企？

来源 | 知乎

网址 | https://www.zhihu.com/question/58594731

编辑 | 深度学习与计算机视觉

声明：仅做学术分享，侵删

年龄不占优势，高校稳定，企业收入高，如何选择？

作者：光子
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/2060778706

我来讲一下自己的经历吧

中科院博士毕业，去了企业年薪将近30w，工作压力大，工作日天天加班，周末休一天半，做的工作跟产品密切相关，解决的都是工程问题，跟学术无关，时间一久内心就有点慌，不知道未来会在哪里，无休无止的高强度高压力的工作也看不到尽头，感觉自己是在消耗学历，刚进企业大家都会觉得你是博士好厉害呀，但是时间久了都是看个人技术，说真的，很多工程的问题，人家十几年的经验，真的比不过，而且在公司接触到的人，真的参差不齐

坚持了一年多，开始一个月2w进账感觉是很爽，后来渐渐的没什么感觉了，只感觉到不快乐，没有生活和自由可言，公司安排的任务一定是超负荷的，一定有压在身上短时间做不完的工作，所以当经理和总监天天泡在公司加班的时候，自己真的不好意思偷偷溜了，只能硬着头皮干

中间也跟在高校的同学联系，了解高校真的很自由，只是待遇，普遍到手几千块工资，大概五千多到八千吧，不同高校差别不大，我这几个同学有双非，省重点，985，我也犹豫了一段时间，但是越来越感觉自己不可能在企业干很多年，将来结婚生子，自己天天还这么忙的话，都没时间享受一家人其乐融融的生活，一辈子图个什么呀，所以最终还是坚定了去高校的想法

因为老家山东的，又比较喜欢海，所以想回山东半岛

博士期间的成果一般，虽然在我们同学中间还算不错，但是毕竟是仪器领域，工科，在高校对比很多专业毫无优势，所以也没想着去太好的学校，基本锁定二本，搜查了一圈，确定目标某海滨城市一所省属重点高校，改简历，准备材料，很幸运，拿到了offer，很快便提交了辞职申请，各种领导谈话挽留，可是说真心话，不是公司的问题啊，我很理解和认同公司的管理和经营模式，不这样怎么盈利，怎么给大家开高工资，所以很坦诚的跟领导进行了沟通，而且表达了将来如果有机会可以合作横向课题的想法

目前入职差不多八个月了，每个月领六七千块的工资，说实话有时候会有点怀念一月到账2w多，但是想想现在的生活，感觉很开心，很满足，对未来也充满希望，学校的公积金和社保还挺多的，大概算一下综合起来看也相当于企业里面一万多的工资吧，高校工作多自由，多惬意，以前每天打卡六次，现在一月签到四次

我还没上课，普遍的每位老师每学期一门课，大概三十多学时到六十多学时不等，日子自由自在，很舒服，可以按照自己的想法干自己的事，发了文章专利还有奖励绩效，想想也挺美滋滋的

这里讲一下，关于编制，其他地方不了解不敢多说，只说山东高校，目前采用控制总量的备案制，就是学校准备要你了，去省里备案一下，省里给你发一个事业单位入职通知，你就可以上岗了，这种备案制的所有待遇跟原来的通过老编制进来的人没有区别，工资，社保，公积金，评奖等等都没区别，其实内部材料都是称控制总量的备案制人员为事业编制人员

然后说一下关于非升即走，基于前面讲的山东省高校采用的人事制度，山东高校没有那么恐怖，没有什么多少多少的淘汰率，据我们院长说，他还没听说有谁被非升即走了，他说他说的是青岛市范围内，我不清楚他是不是忽悠，首聘期任务一般是有的，会签聘书和工作协议，最低服务年限是六年，首聘期三年，首聘期的任务，一般可能是首聘期三年内一个省级项目加三篇核心以上论文或专利，这任务说难也难，说不难也不难吧，如果真完不成，协议里写的是，首聘期考核不合格，学校有权利予以转岗或解聘，至于会不会解聘，反正到目前为止是没有的，所以说高校还是比较稳定的

总结来说，我觉得除非学校跟你讲清楚了，很明确，非升即走，完不成任务就淘汰，否则基本不会淘汰，主要就是给你些压力，让你给学校多出点成果，你也快点成长，站稳脚跟，因为高校真的太自由了，但是首聘期任务完不成，影响肯定是有的，听说有人被要求退回学校给的安家费，这个是真的可能有，再比如评奖评优肯定你就不优先了，所以还是要好好干，去完成

想到哪里就说到哪里，洋洋洒洒手打了一千多字，希望能给看到的人一点小小的帮助吧，到底是该选择高校还是企业，真的是因人而异，自己的理想和目标，专业方向，家庭背景，喜欢钱还是自由，甚至女朋友的想法，都可能影响到决定，真的不能一概而论，只能说各有利弊吧

不过不管选择哪一种，毕竟博士毕业，都是要肩负起国家发展和民族振兴的重任的，哈哈哈哈，不是吗

作者：职场火锅
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/1928396887
我讲一讲我同事的例子。我同事（化名张林吧）读了在职博士，在博士后站待了2年，到公司研究院任首席专家。年薪不止20万，生活也很舒服。张林认为在一线搞技术，学术上遇到了瓶颈，专家转副院长也走不通，活得挺郁闷的。

天津一所二本大学引进人才，直接聘任教授，年薪不到20万，但给50万安家费和一套二居室，解决老婆的就业工作。张林和爱人立即辞职去了天津，毫不犹豫。三四年过去了，张林在天津大学里混得很好，在天津买了最高档的房子，经常与企业做项目，收入不知道多少，至少80万以上了（张林不肯透露，预估的）。

所以，从我同事的例子来看，我推荐去高校当老师。

第一，高校教师是事业编，铁饭碗，且可以在稳定中持续发展，如果以后成为知名教授，或某一领域专家，收入会大幅增长。比如，某一领域专家，著书立说，稿费多多。到处演讲，讲课费多多。有的知名教授年入千万都可能，真是名利双收。

第二，企业年薪40万，也算对得住985博士生了。据说华为200万招博士。说明企业高看博士一眼了。但是，博士在企业内发挥作用，不但要靠技术，也要靠人际，懂情商，会管理，精经营，才能提职加薪。

如果纯粹在企业搞技术，但技术进步有明显的天花板，只能是一个资深工程师了。对博士也有点屈才了。再说了，企业招博士，也许只是为了“名声”，能不能尊重博士，给博士发挥作用提供舞台，很难说。如果博士没有创造价值，企业也会毫不留情地抛弃博士。

第三，时间价值，一个升值，一个贬值。在高校，科研力量强，机会多，学校氛围好，教授可以自由发挥，时间自由，工作环境单纯。时间价值是升值的，老教授是个宝，越老越值钱。但在企业确是相反的，越老越贬值，当你不能继续贡献高利润的时候，也是你该滚蛋的时候，也许在你40多岁的时候，你失业了。可是在高校，你已经是知名教授了。

作者：Hello https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/472049749

我就是高校的，很负责任告诉你，选择企业，拿高薪，否则你一定会后悔的。在企业工作一段时间，积累经验后，如果后期想稳定，一样可以去高校。但一旦进入高校，想进企业就难上加难了，且生活的压力，家庭的压力会压垮你，导致你什么科研也做不了。

作者：搬砖君
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/2013051583

作为一个同样经历过这种选择的，最后选择高校的人，我想说，这个看你自己。如果你自身的物质欲望很低，热爱研究，没问题，一定是来大学。但这种人很少很少。

对于大多数人来说，高校工资确实不高，你自己可以物质欲望低，可以吃苦，你忍心让老婆孩子陪你过苦日子吗？

尤其如果楼主在1,2线城市，基本都是高收入高消费。单单房价一条就可以足够毒打你让你变的越来越现实。这种情况下即使在高校的老师也无法置身事外，在高校的老师整天想着搞钱的也不在少数。与其如此，为什么不去企业真正的赚钱呢。

最后一点，我想说，在学校的老师们觉得自己工资低，生活很清贫，想跳槽去企业。

企业的人羡慕高校老师自由的作息，和相对稳定，越老越值钱，没有35岁中年危机。

其实大多数人没法经历这两种生活。也没法看到一个全貌，大多数人只看到自己职业的弱点。

所以你得充分了解两种选择背后所面临的生活后，你再自己选择。没人可以给你做决定。

作者：再不吃憨八嘎
https://www.zhihu.com/question/58594731/answer/1687373488

要想做出正确的选择，是去高校还是去企业，我觉得应该从一下几点考虑：