营销运营职位晋升频繁 

 如果你在市场营销部门工作，生活可能相当不错。74%的营销人员表示，他们对自己的角色有些满意或非常满意。在过去的一年里，超过一半的人得到了晋升或找到了新工作。平均而言，他们的薪水比组织中其他类型的营销人员高出25%。

对于一个十年前被认为是「错位玩具岛」的角色来说，这已经很不错了。

我们与Martech.org团队共同制作的最新《2023年Martech薪酬和职业调查》揭示了对营销运营角色的积极看法——我们亲切地将他们称为营销「大师」，因为他们在协调营销部门的人员、流程和技术方面所做的工作。

这些营销大师的平均工资为152339美元，而普通营销人员的平均工资为124174美元。（我们调查的大多数参与者都在美国，所以在其他地区，你的货币里程可能会有所不同。）

在这个行业原本阳光明媚的职业新闻中，有一片乌云笼罩着，那就是我们再次发现男女之间的工资差距很大。市场上男性的平均收入比女性高出24%。

现在，这个差距比去年30%的差距小了。主管+职位的性别差距已经缩小到5%。所以至少它的方向是正确的。我们还欣喜地看到，今年男性和女性的晋升率相同，而去年女性的晋升率差距为14%。但我们还有很长的路要走。

 

     Martech本科学位和薪水

另一个有趣的发现是，拥有工程或计算机科学学位的营销技术专业人士相对较少——总体不到10%。绝大多数受访者拥有商业、市场营销、经济学、艺术或文科学位。在当今世界，你不必成为工程师或软件开发人员才能成为技术领导者。

那么，这些非工程师营销大师是怎么做的呢？

市场营销总监的职责

 负责营销运营和专业营销人员与一般营销人员的比较

在营销运营角色中最常见的职责是：研究和推荐营销技术产品（81%）。他们可能不会花很多时间在这项任务上，但这是他们工作的关键部分。

我发现有趣的是，64%的营销人员也表示这也是他们工作的一部分。随着技术的不断普及，这并不奇怪。但这是另一个数据点，表明尽管供应商整合和技术栈合理化的力量，营销团队仍在使用新技术。

这是一个疯狂但真实的数据：公司平均每30天增加6.2个SaaS产品。

营销运营的下四大职责与技术扩散相辅相成：

• 培训和支持营销人员使用营销技术产品（80%）。
• 设计和管理内部工作流程和流程（78%）。
• 将营销技术产品相互整合（77%）。
• 作为管理者运营营销技术产品（73%）。

监控数据质量（64%）、构建整体营销技术栈栈（63%）、与非Martech系统集成（63%）、整合重复Martech（63%）以及监控Martech性能和SLA（61%）排在前10位。

营销运营大师使用的市场工具是什么？

 营销操作大师使用的Martech工具

 嗯，哈，电子表格仍然是最常见的“营销技术”工具，无论是营销运营大师还是普通营销人员，每周都要花10个小时或更多的时间在上面。接下来三种最常用的营销工具是：

• 营销自动化/活动管理（62%）
• 项目管理（61%）
• CRM或客户数据平台（57%）

但是，虽然这些职责大多是非常注重技术的，但令人印象深刻的是，大多数营销运营主管认为他们工作中最有价值的方面是展示/证明营销技术对业务的积极影响（61%），并支持其他需要使用营销技术的营销人员（60%）。

   

    营销运营和营销技术工作的最有价值的方面 

 是的，他们中的一半（50%）喜欢跟上市场营销和营销技术的变化。如果你不喜欢改变，这个职业可能不适合你。使用Martech软件成功解决技术问题是满足和自豪的来源（54%）。

但管理一个团队——招聘、培训、监督、发展和留住人才——以及跨部门合作，比如与IT或销售部门合作，对其中三分之一以上的人来说也是有益的。在最好的情况下，营销运营是数字化世界中人类合作的艺术。

随着下一代营销技术创新已经在我们身边加速发生，这些将市场营销、技术、运营、团队发展和组织范围内的领导力结合在一起的大师们的机会只会越来越多。

来源：chiefmartec.com

作者：Scott Brinker

翻译：Fred