2023年裁员潮即将来临，当下年轻人该如何自救？官方为此做出回应

自改革开放以来，我国就发生了7次大的裁员潮。

例如：20世纪90年代国企职工裁员潮；2008年金融危机的裁员潮；2021年电子和金融行业裁员潮；2016年O2O裁员潮；2019年互联网行业裁员潮；2020年疫情裁员潮；2021年教培和房地产的裁员潮。

眼下这一问题显现，可能预示着我们将迎来第八次裁员潮，对象也就是我们所说的“铁饭碗”。

过去地方发展主要靠卖地收入，但卖地是有上限的。眼下土地财政难以为继，地方普遍有没有发展起来新的支柱产业。如果没有企业向地方政府纳税，地方财政紧张，直接受影响的就是公务员和事业编。

现阶段，从供给端看，小城市的财政更吃紧，能供养的人少。从需求端看，小城市因为人口流出，需要的设施和岗位就少了。

所以，小城市的铁饭碗，未来真的铁吗？当下众多年轻人疯狂融入小县城考公考编真的明智吗？

根据相关媒体调查数据得知，在2022年报考公务员的人数就高达213.4万人，已经达到了千万人去争夺一个岗位的现象，然而最后上岸的人却是寥寥无几。

不仅如此，随着时代的不断在变革，“铁饭碗”已不再是一份长久稳定的工作了。

那么，重点来了，在面临2023年新的裁员潮，当下年轻人该如何自救呢？

其实，在2021年的3月，我国在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中就给了我们明确的方向指引。

而这个“规划和纲要”是对我国面向未来，实现第二个一百年奋斗目标的全面规划与整体蓝图。

在当下，我们要想有质量的生活，最好的方式就是搭上未来行业快车。也就是我们所说的网络安全行业。

当今，科技社会日益发展，信息互联网连接万物，生活中的方方面面都离不开网络。尤其是近年来发展迅猛的移动物联网，让人们的生产生活方式发生了翻天覆地的变化。

党的十八大以来，信息化发展战略、国家大数据战略、“互联网+”行动计划等频密部署，数字产业化飞速发展。各行各业都在大力推进信息化、数字化，传统产业与互联网融合，传统行业与互联网交织，电子政务、电子商务、大数据云计算、手机移动支付等等，使我们国家成为互联网应用大国。与此同时，网络安全领域的潜在威胁也日益突出，小到网络电信诈骗，大到病毒木马攻击。

唯有将网络安全放在网络发展的首位，将应用与防御并重，才能从网络大国变为网络强国。

但如今，我国网络安全产业相关人才远远跟不上时代规模的发展。

央视官方平台也着重宣称：“在今年的国家网络安全宣传周上，网络安全人才培养尤为受关注。据教育部最新公布的数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万。”