求职简历不是一份记流水账的东西，是让面试官短时间内了解你的亮点的。

大部分求职简历都 有以下几个特征：

喜欢说自己的特长、优点，面试官真的不关注你的性格，特长什么的，总不能让你当面唱一个歌吧。

还有喜欢列举一大堆的技能，生怕面试官不知道你会的多，能力强，

造成的结果就是好多简历的都是差不多 。

项目经验流水账，例如使用了什么框架？什么 API 做了什么业务？

简历页数过多 以上类似简历可以说面试官也看了N数份，完全抓不到你的亮点。

那么短的时间，凭什么记住你？

简历其实就是推销自己，如果你的简历和别人的千篇一律，

没有亮点， 面试人员就不会对你产生兴趣。

简历的意见：

简历页数控制在 2页左右

技术名词注意大小写

突出个人亮点。比如在项⽬中如何找到 Bug，解决 Bug 的过

程；比如如何发现的性能问题，如何解决性能问题，最终提升

了多少性能；比如为何如此选型，目的是什么，较其他有什么

优点等等。总体思路就是不写流水账，

突出你在项目中具有不 错的解决问题的能力和独力思考的能力

斟酌熟悉、精通等字眼，不要给自己挖坑

确保每个写上去的技术点自己都能说出点什么，杜绝面试官

问你几个技术点，你只能答出会⽤用API 这种减分的情况拿事实说话。你说你学习能力强，

那么请列举你能力强的事实；你说你成绩好，那么请写出你专业的排名 。