请点击上面　　一键关注！

互联网公司一向以加班和996著称，大家说起来都是一把辛酸泪。如果有人说他所在的公司可以养老，你信不信？

一个百度员工发帖爆料自己的职场生活：10点上班，中午休息两个小时，下午逛逛吃一份下午茶，晚上吃完饭再逛一会，8点左右坐班车回家，入职三年周末从没加过一次班。感觉整个公司都很佛系，像是一个养老公司。

楼主感叹：百度市值虽然没有拼多多高，但员工政策还是比拼多多好一些，也许这种佛系就是百度没落的原因吧？

楼主的讲述引起了网友一片羡慕，其他大厂员工纷纷表示“想去百度”。

许多百度员工也酸了，问“这是哪个部门”？真想转岗啊！

大家感叹，百度真是太舒服了，堪称互联网大厂中的养老企业。有百度员工说，十一点上班，七点就跑了，比楼主还轻松呢。

如果能多一些像百度这样的公司，少些狼性文化公司，整个行业的氛围会好不少吧？

不过也有些百度员工不赞同，楼主说的跟我们待的是同一个百度吗？虽然百度比拼多多体验好一些，也没有这么轻松吧？动不动就下楼闲逛，谁信？

有人说自己天天披星戴月，百度hi365天24小时待命，越到12点，hi沟通越多。

有人说自己天天朝九晚十，除了午饭、晚饭和开会，其他时间都在干活，每天12个小时，长期工作到后半夜，这也叫养老？

一个百度前员工说自己原来在百度都是早晨九点半上班，晚上十点下班，在百度要升级还是很累的，视野和工作质量都要达标。

其实仔细想想，楼主说的作息并不是那么轻松，晚上八点下班也不算太早。网友说，现在公司把正常工作时间说成养老，把高强度压榨说成正常，还要脸吗？

正常公司本来就得这样，国内互联网企业把员工当牲口用，三十几岁的互联网从业者就被压榨得一身毛病，还美其名曰修福报，人家越南、菲律宾的程序员都不加班。

所以码农们别比来比去，狗咬狗，最后伤害的还是自己，加班本来就不是应该做的事，难道别人加了，自己也要加？

关于楼主分析的百度没落原因，网友们却意见一致，深表不赞同。有人说外企也不加班，人家google更养老了，难道都要没落倒闭吗？这是奴性思维吧！

微软、通用电气常年在世界500强前100名，原因之一就是多给员工人文关怀。而像拼多多这种暴发户公司不让员工休息，离职时强行查员工手机，拿员工不当人，和那些老牌的世界500强公司完全没法比。

网友分析，成功和加不加班没关系，百度到这个地步完全是决策层的问题，属于战略失误，楼主的观点太片面了。

 

 百度发展多年，内部相对比较稳定，节奏也没那么快，比拼多多这种新兴互联网大厂的工作体验要好一些，但如今它不复往日辉煌也是不争的事实。

一家公司的没落有很多原因，比如决策，人才，环境，机遇，但最不可能的一个就是给予员工人文关怀。如果一家公司靠压榨员工来取得收益、获得发展，即使能成功，也只能是昙花一现。

只有真正从内心深处尊重和欣赏员工，才能让员工发挥出最大的价值，从而达到公司发展和员工发展的双赢。

特别推荐一个分享架构+算法的优质内容，还没关注的小伙伴，可以长按关注一下：

长按订阅更多精彩▼如有收获，点个在看，诚挚感谢