近年来，人工智能 (AI) 变得越来越流行。从语音助手到聊天机器人，人工智能技术正在我们的生活中无处不在。然而，大多数人不知道的是，在像 OpenAI 的ChatGPT这样的平台开发过程中，幕后隐藏着一支合同工大军。这些合同工负责培训人工智能系统如何分析数据，以便它们能够生成文本和图像。

在 OpenAI 的 ChatGPT 等 AI 平台的培训背后，有一大批工资过低且受到虐待的合同工。
来自堪萨斯城的 34 岁的阿列克谢·萨弗勒 (Alexej Savreux) 就是这样一位工人。他在 ChatGPT 担任人工智能培训师，ChatGPT 是OpenAI 开发的一种语言模型。在接受 NBC 新闻采访时，Savreux 谈到了他所做的工作以及合同工在人工智能系统开发中发挥的重要作用。

人工智能培训师的工作
为了提高 AI 的准确性，Savreux 和其他培训师对照片进行了标记，并对应用程序接下来应该生成的文本做出预测。这种反馈满足了该公司及其 AI 竞争对手迫切而无休止的需求：提供句子流、标签和其他信息流作为训练数据。

工资过低和受到虐待的合同工训练人工智能进行文本和图像识别。
Savreux 说：“我们是笨手笨脚的工人，但没有它就没有人工智能语言系统。” “你可以设计你想要的所有神经网络，你可以让所有你想要的研究人员参与进来，但没有标签，你就没有 ChatGPT。你什么都没有。”

合同工的重要性
Savreux 是一大批合同工中的一员，他们一直从事 AI 系统教学的幕后工作。他们负责提供这些系统正常运行所需的数据。尽管他们很重要，但像 OpenAI 这样的公司往往会忽视和低估这些工人。

Partnership on AI 是一家位于旧金山的非营利组织，旨在促进围绕人工智能的研究和教育。非营利组织人工智能、劳工和经济项目负责人 Sonam Jindal 说，“很多关于人工智能的讨论都非常祝贺，但我们遗漏了一个很大的故事：它仍然非常依赖在大量的人力资源上。”

成为全栈数据科学家
转变为专家并对数据科学领域产生重大影响。
人工智能培训的整个基础取决于合同工，他们没有得到应有的报酬或尊重。

合同工面临的挑战
合同工的工资通常很低，而且没有任何福利。他们面临工作不稳定，几乎没有工作保障。AI 伙伴关系在 2021 年的一份报告中警告称，其所谓的“数据丰富工作”的需求将激增。它建议该行业致力于公平补偿和其他改进做法，并于去年发布了供公司遵循的自愿准则。

像 OpenAI 这样有钱的公司利用劳动力来培训他们的应用程序和平台，比如 ChatGPT。
谷歌的人工智能子公司DeepMind是迄今为止唯一一家公开承诺遵守这些准则的科技公司。然而，要确保合同工的贡献得到公平的补偿，还有很多工作要做。

人工智能合同工作的未来
没有确切统计有多少承包商为 AI 公司工作，但这是一种在世界范围内越来越普遍的工作形式。《时代》杂志在 1 月份报道说，OpenAI 依靠低收入的肯尼亚劳工来标记包含仇恨言论或性虐待语言的文本，以便其应用程序（如 ChatGPT）能够更好地自行识别有毒内容。

随着人工智能的不断发展和演变，对合同工的需求可能会继续上升。然而，重要的是公司采取措施确保这些工人得到公平和尊重的对待。合同工不一定是剥削性的，如果做得好，它可以为世界各地的工人提供宝贵的收入来源。

我们的说法
人工智能的发展是近年来最激动人心的技术进步之一。然而，重要的是要记住，在每一个伟大的人工智能系统的背后，都有一群勤奋的合同工使这一切成为可能。展望未来，我们必须认识到这些工人所发挥的重要作用，并采取措施确保他们得到公平对待。通过这样做，我们可以创造一个更加公正和公平的社会，让每个人都有机会茁壮成长。

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