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来自：Aminer和智谱研究
Aminer和智谱研究发布了《ChatGPT团队背景研究》报告，深度揭示了这款火爆全球应用的背后团队的总体人员架构。
调查发现，ChatGPT团队只有87人，其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。该团队共有9名华人，占团队总人数10%。其中5人本科（3人清华、1人北大、1人华中科技大）就读于中国内陆高校，3人大学教育经历均在美国高校完成。
其中，华人学者欧阳龙参与了与ChatGPT相关的7大技术项目中的4大项目的研发，他是InstructGPT论文的第一作者，RLHF论文的第二作者，是这两个关键技术项目的核心人员之一。
人员流动：10 人从谷歌跳槽加入，1 人曾在百度任职
ChatGPT团队成员主要来自外部公司（81%）、高校应届毕业生（13%）、科研机构 （4%）和高校教职人员（3%）等。其中人数来源最多的外部企业是谷歌， 共 10 人跳槽加入；来源人数超过 2 人（含）以上的外部企业还有 Facebook、Stripe、Uber、 Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind 等知名科技公司。
作为应届生直接 加入 ChatGPT 团队的共 11 人，其中 5 人来自加州大学伯克利分校、3 人来自斯坦福大学， 麻省理工学院、卡内基梅隆大学和哈佛大学各 1 人。可见，在 ChatGPT 团队中，不论是来 自其他企业，还是作为应届生加入的人员，他们的背景都相当“豪华”。
调查发现，ChatGPT 研究员 Heewoo Jun 曾在 2015-2019 年间在百度（美国研究院， Sunnyvale, California, USA.）担任研究员，2019 年从百度离职后加入 OpenAI 担任研究 员至今。
华人成员：在国内完成本科学业，后赴美深造并就业
ChatGPT团队有9位华人。其中5人本科就读于在中国内陆高校，3人大学教育经历均在美国高校完成，1人（张马文，MarvinZhang）信息不全。梳理毕业于中国内陆高校的ChatGPT华人成员成长路径发现，他们就读于中国内陆顶尖高校的学习阶段均为本科，之后赴美深造，获得硕士或博士学位，然后加入美国诸如Dropbox、OpenAI等创新型公司。
成员贡献：1/4成员参与过codeX研发，欧阳龙表现突出
ChatGPT是OpenAI公司在大型语言模型领域多年技术积累的结果。与ChatGPT相关的先前关键技术项目有RLHF（Reinforcement Learningfrom HumanFeedbac，人类反馈强化学习）、GPT1、GPT2、GPT3、codex、InstructGPT、webGPT等7项。
统计发现，ChatGPT团队中，有2人参与了其中4项关键技术项目的研发，他们是高级研究员欧阳龙和研发工程师Christopher Hesse。他们均为机器学习领域专家。
华人欧阳龙是InstructGPT论文的第一作者，RLHF论文的第二作者，是这两个关键技术项目的核心人员之一。另外，有9人参加了其中的3个关键技术项目研发。
在OpenAI 7大技术项目中，ChatGPT团队成员参与人数最多的是 CodeX 项目，共有 22 人参与过，占总团队人员总数的 25%；其次是 webGPT 和instructGPT，共有 9 人参与过；第三是 GPT3，共有 6 人参与过；第四是 RLHF，共有3 人参与过。
由此可见，ChatGPT 团 队成员在生成式预训练语音模型领域有较深厚的技术积累，特别是 1/4 团队成员曾参与过 同样基于 GPT3 的 CodeX 项目的研发经验，对之后成功研发 ChatGPT 打下了坚实的基础。
2023 年“AI 2000 学者”入选情况：5 位顶尖学者入选
AMiner每年推出“AI 2000 全球人工智能学者”名单，该名单评选全球人工智能 20 个细分领域前 100 名最具影响力学者。统计发现，ChatGPT 团队成员有 5 人入选今年“AI 2000 全球人工智能学者”，他们是 OpenAI 联合创始人Wojciech Zaremba（机器人，第 10 名）；ChatGPT研究员 Lukasz Kaiser（机器学习，第 10 名）；
OpenAI联合创始人、ChatGPT 研究科学家 John Schulman（机器学习，第 41 名）；ChatGPT 研发工程师Tomer Kaftan（数据库，第 52 名）；ChatGPT研究科学家 Barret Zoph（机器学习，第 95 名）。
“大厂”前沿科技创新疲态显现，鼓励年轻人将目光投向创业公司
本次 OpenAI 不足百人的团队推出的大型语言模型 ChatGPT，让谷歌、Meta 包括国 内的阿里、百度等“大厂”感到压力巨大，它们只好纷纷跟风上马类似项目。“大厂”因其 创新机制、组织文化等相对固定，因而在本次大语音模型创新浪潮中疲态尽显。今后，正如 ChatGPT 一样，更多的突破性创新技术会来自创业公司。因此，鼓励国内有志投身前沿科 技创业的年轻人，把目光投向更具创新潜力的创业公司。
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