程序员：外包公司好不好？

之前谈到了技术全栈程序员是香饽饽，很多人都想成为香饽饽，给大家分享一个香饽饽速成小秘诀——加入外包公司。网上有很多对于外包公司的偏见，所以我先不去评价外包公司好不好，先讲讲加入外包公司对我们未来发展有什么作用。

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外包公司

程序员寻找工作需要有简历，我曾经面试过很多应聘者，一般来说以下三类被砍掉的几率很大：培训班出来的，非科班出来的，外包公司出来的。

对于培训班出来的我们砍掉的大多是以前零基础直接进培训班的，对于非科班出来的我想有那么多科班出来的，你要是没有些特殊优点为什么要选你呢？

对于外包公司出来的主要因为外包公司虽然经验丰富但大多讲求速度与任务不讲究规范、创意与责任！

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为了offer

面试官眼中完美的技术全栈程序员的简历

科班出生+知名大型IT公司实习与工作2-3年经验+外包公司1年经历+25或26的年龄。

这样的履历绝对是非常有吸引力的，科班代表了基础，大型IT公司代表你的见识、能力、规范，外包公司代表你能抗压还有经验丰富，年龄更代表了你在综合能力的基础上还有无限可能！这样的简历基本上能通杀全场了！

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拥有完美简历

现实一点，我们会因为种种原因无法达到这么完美的简历，有很多非科班出身，有很多培训班出身，有很多不知名的中等公司出身，有很多外包公司呆了好几年的，有很多已经三十多了，这些兄弟们就该安于现状？不追求发展了吗？不是的，下面就讲讲外包公司对我们来说好不好，剖析一下对你的发展有什么作用。

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就是为了多赚钱而已

放开来干，去外包公司做一年！

外包公司工作一年的好处。排除一切偏见外包公司有很多优点的哦。外包公司讲究的是甲方与乙方的合作关系，说白了就是甲方购买乙方劳动力，我们去外包公司就是出售劳动力的。甲方给乙方提出需求，乙方按照甲方需求按时完成工作任务获取报酬。

老板接了项目会问你几个问题：需求能不能做？你只要告诉他能与不能，不用提条件。最快多长时间能完成？他不管你测不测试，不管你并发量，不管你休不休假更不管你bug修复和技术瓶颈你只要给他理想中的最快时间！

问你需要几个人？这时候他想让你说的是你一个人就可以做好！所以你将拥有的好处就是有人出钱给你一个人独立完成一个项目并且拿去运营测试出你项目的缺点不断提出改进方案并留给你时间去修改更新并继续运营测试！

如此无限循环积累无数经验！直接包揽前后端、第三方接口、测试、运营、产品、更新维护等，做的项目越多行业夸得越大经验越丰富越有价值！

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加班加班加班

为什么建议只在外包公司呆一年。作为一个技术全栈，在外包公司呆一年相信你也至少完成五六个不同需求了，如果一年只做一两个项目那老板早就把你开了。

我呆过外包公司，很累！心累！在第三年的那一年做了近30个项目，项目不规范，拿以前的工程改改拼凑交付任务完全没问题，雇主上线也有赚了钱的，但是因为框架不行设计不合理，处理bug、功能更新升级、安全维护等问题后续越来越吃力。

所以归纳为第一年学很多，见识很多适合呆一年，第二年学着“偷懒”想赚更多钱养成恶习，第三年越来越严重高压与负担下丧失了无限可能！再说在公司里赚的都不如自己单干做外包赚得多！

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还是为了多赚钱

干外包一年有利于今后发展

规范的开发习惯+丰富的经验创造无限可能。做一年的外包能带给我们丰富的经验，不管你是否科班出身、实习工作的单位出不出名，只要你呆过外包公司你能认识到代码架构和规范编码是有多么重要，你能认识到功能的实现有那么多解决方案，你能知道一个bug会给公司带来多大损失，你能知道产品更新需要承担的代价，你能想通为什么产品经理一次次的在改需求，你能见识到高效的开发者团队办事效率有多么牛逼！接触得多懂得越多，懂得越多你将创造无限可能！

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