软件人力外包逐步成为趋势！

当越来越多的企业选择JAVA软件人才外派的形式解决灵活用工的诉求，紧接着要面对的就是成本费用问题，很多公司反映JAVA外派公司的报价很不透明，也不知道该如何去做公司驻场开发的成本预算。现在，唐普小编根据多年的外派经验，就给大家讲讲JAVA外派的费用成本结构。

一般正规的公司，提供JAVA服务，都会有自己的一个报价计算规则，当然也不排除有些小公司，拍脑袋报价，也不在少数。如何筛选好的外派公司不在今天讨论的话题，本文主要就是讲讲正规公司的JAVA报价分析。

报价的组成一般是人才成本，经营成本，以及利润。

人才成本主要包含人才的工资、人才的社保公积金以及人员的福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低人才成本获取更高的利润。

很多采购人员好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司报价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如北京社保公积金就得是工资的40%左右了。

关于经营成本，大约占到报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。

最后就是企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。

以上是关于软件技术人力外派外包费用，希望唐普的总结对你有帮助！