大家都知道的是算法面试占比高,可现在系统设计面试也避无可避!
有人问:不是SDE2才问系统设计,SDE1只考察OOD吗?
往年也许如此,但今年面试的小伙伴反馈:亚麻分别在三、四轮里出现OOD和系统设计。甚至今年初有new grad也面到系统设计,实在凶残!
如今大家都在玩命刷题,仅靠算法已无法甄别“尖子生”了,而系统设计覆盖面广,考察没有标准答案,于是成了大厂“试金石”。
国外必考、国内躲不过
都知道系统设计难,这时就有小伙伴问了:我已打算今年回国发展,国内互联网公司是不是就考察考察算法呀?
“ 别闹…
系统设计,国内面试照样考! "
咱们讲座分享群的同学也验证过:
就拿国内一线大厂阿里来说好了,通常P6就要考系统设计了。这是个啥职级呢?
阿里招的应届生通常给P5,一般工作1~3年的优秀者可以升至6,现在社招几乎也都要P6以上。通常这个职级没有股票,但全职16薪,年均40W左右。
结论就是:无论国外,还是国内,躲不过就是躲不过!
既然都要考,那到底咋得分?
都说系统设计面试就是让你“造火箭”!
没错,许多面试者都有种“高屋建瓴”的感觉。往往看完网上搜的资料,脑子更不清楚了,只能哀嚎:见了鬼的,谁能告诉我到底怎么答才得分?!
今天小编就用一道Facebook真题来举例:
Design a photo reference counting system at FB scale
令狐冲老师解答
《系统设计》《九章算法班》主讲老师; FLAG资深工程师
这个题是我们在《系统设计班》第一节课讲过的内容。
首先,你先不要曲解题目,你直接把题目翻译为:设计distributed counting system,就已经走偏了。
从这道题的题面来看,面试官只是要对每个photo有一个counter。这个counter干嘛的呢?你可以理解为某个photo被like的数目。这和《系统设计班》第一节Design a Twitter里说的,某个post被like,是一样的。
在这道题中,面试官主要考核你以下几个层面的东西:
【第一层】
你首先要知道是用denormailze的方法,和photo 一起存在一起,这样不用去数据库里数like。所以可能考察的就是,数据库的存放方法,服务器端用memcached或者任何cache去存储,访问都是找cache,实在是太大的数据量,才会考虑分布式。
+1 分
【第二层】
你知道这玩意儿不能每次去数据库查,得cache。
+0.5分
【第三层】
这玩意儿一直在更新,被写很多次,你知道必须一直保持这个数据在cache里,不能invalidate。
+0.5 分
【第四层】
你知道怎么让数据库和cache保持一致性
+2分
【第五层】
你知道 cache 里如果没有了,怎么避免数据库被冲垮(memcache lease get)
+2 分
【第六层】
一个小的优化,如果这个数据很hot,可以在server内部开一个小cache,只存及其hot的数据。
+2分
以上,看完后你是一脸懵逼
还是茅塞顿开、思路清晰?
通常面试者会遇到的共性问题有👇
不善沟通,需求都没和面试官聊明白
由于前期沟通不顺,中间越想越混乱
想给出完美答案,结果越做越大,根本答不完
……
不妨体验一下九章精细打磨的《系统设计班》
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配套题库,刷学同步事半功倍
《系统设计班》配套了LintCode题库,学员可获得免费访问权限,边刷边学。
题库包括:设计twitter、设计DataBase、设计爬虫、设计短URL…… 可以说涵盖了大厂系统设计高频题,怎么考怎么变,无外乎也都是问这些。
4S分析法,题题通用
前面说到,很多人陷入的误区是:我一定要做出完美的系统,可是一旦设计得太复杂就会思路卡壳/时间不够用。
其实面试官更看重的是面试的沟通过程和系统的可行性,在有限条件下展现自己的能力和知识储备,构建一个有细节,有整体框架的work solution才能加分。
在面试题中,4S分析法的有效性已经被无数九章海内外学员证实。
什么是4S分析法?
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Scenario 场景:需要设计哪些功能,到什么程度?
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Service 服务:将大系统拆分为小服务
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Storage 存储:数据如何存储与访问
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Scale 升级:解决缺陷,处理可能遇到的问题
而且系统设计题答得出色,很多面试官在这一环节中,就定下你在他们心中的薪资和级别了。也就是说,还不到包裹谈判那一步,你的薪资就已经高过其他人了。