Reorg —— 一个让微软员工不寒而栗的词
业界公认把Reorg（业务重组）玩得最6的，非微软莫属。没办法，公司大员工多，高管们最喜欢时不时Reorg一把，刷一刷自己的权威和存在感。产品做的不好可以Reorg一波，做得好，也可以Reorg一波。苦了手底下的员工，可能今天还在和另一个部门吵架，明天就变成了同一个部门的人。
一个在微软工作的人，没经历过5到10次大大小小的Reorg，绝对不敢说自己是老员工。
昨天上午，微软又进行了一次重大的业务重组，整个公司被整合进了 两个大的业务群（一个是集成了Windows和Office两大部门的 Experiences and Devices，由负责Office业务的EVP Rajesh Jha领导；第二个则是 Cloud + AI Platform，领导人还是云计算与企业部的负责人Scott Guthrie），至于沈向洋领导的AI Reserach部门，将继续单独负责人工智能的研发。
（拿下Windows的Rajesh Jha，成为又一位印度裔微软高管）
而这次Reorg最引人关注的，莫过于过去几年执掌微软核心部门WDG，手握Windows，Xbox和Surface三大品牌，已经供职微软21年，同时也是最不受微软员工待见的高管——EVP Terry Myerson要离开微软了。
微软上一次牵扯到EVP级别的重组，如果笔者没记错，还是陆奇离开微软跳槽百度；再之前，则是著名的“诺基亚木马“ Stephen Elop被挤出微软的时候。
（Stephen Elop是最早出局的EVP）
其实Terry Myerson被传要离开微软的消息，已经不是一两天了。作为微软的少数几名EVP之一，Terry在执掌Windows和WDG部门之前的最后一个大项目，还是那个让微软输掉整个移动时代的Windows Phone。当然，这个锅让Terry一个人背是不公平的。然而在被前任CEO鲍尔默寄以厚望，要带领微软的移动部门打翻身仗的Terry领导下，Windows Phone却每况愈下，一代不如一代也是不争的事实。如今Windows Phone在新任CEO的时代已经走向了寿终正寝。
公平的说
Terry Myerson在微软也是有光辉的履历的，其中最大的亮点，莫过于他领导了微软最成功的企业级产品之一的 Exchange Server 长达八年之久。此外，很多人并不了解的一点就是——Terry Myerson并非程序员科班出身，他毕业于机械工程，自学编程并成了一家名叫Intersé Corporation的公司研发数据挖掘软件。1997年，这家公司被微软收购，Terry也从此进入微软。而在他最早的同事里，就有当时也还是个普通员工的微软现任CEO Satya Nedella。
（微软曾经的高管阵容，如今只剩下CEO和CFO还在任了）
不过作为“后鲍尔默“时代最有权势的微软高管，Terry在员工中的口碑并不算好，甚至被认为是最不受员工待见的高管。
究其原因，除了他领导的Windows Phone走向失败，让高傲的微软人脸上无光之外，性格也是很大一个原因——在匿名职场app Blind里，有不少和 Terry Myerson 打过交道的员工，吐槽他性格强势，喜欢在会议室大吼大叫，说话也很粗鲁。从这一点来看，Terry的领导风格可能还停留在微软曾经的狼性文化里，而那个年代的微软里manager是可以随时骂人的。如今，和气质儒雅彬彬有礼的 Satya 比起来，Terry Myerson 确实显得有些过时了。
最近几年，虽然屡屡成为微软各大产品发布会的开场嘉宾，Terry被讨论最多的，确是他谜一般的减肥速度。在短短几个月内，曾经明显中年发福的Terry Myerson瘦下来的速度十分惊人，也一度让人怀疑他的健康出了问题。不过不管是CEO发给全公司的邮件，以及Terry自己在LinkedIn上写的文章来看，都没有提及个人原因，看来这个猜想应该是站不住脚了。就凭这减肥的速度，也不是普通人能做到的。
随着 Terry Myerson 的离职，微软算是正式完成了新任CEO时代的高管洗牌。曾经和 Satya 当过同事，甚至竞争过CEO的高管们，无论是Windows曾经的大佬Steve Sinofsky，陆奇，还是 Terry Myerson，都已经悉数离开。
从来只见新人笑，哪见旧人哭？不需要几年，人们就会忘记 Terry 这个人，也会忘记Windows Phone。而在微软，一个新的王朝即将开启。
西雅图IT圈原创
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