距离放假还有19天啦！对职场打工人来说，放假的喜悦和年终汇报的烦恼接踵而来，年终总结、项目盘点、绩效考核是每年这个时候必经的渡劫时刻。

不少人自嘲是“没有感情的PPT杀手”，在看到，设计要大气、配色要时尚、数据要清晰、重点要突出等等一系列高难度报告要求，打工人纷纷表示，“臣妾做不到阿！”一份不流于形式又有高度的年终总结，不仅仅是对我们这一年工作的复盘，也是大家争取年终奖、升职加薪的利器。传统老旧的PPT格式已经无法满足领导们日渐苛刻的要求和标准，对于大部分人来说，年终总结就是一场灾难，杂乱无章，毫无逻辑，没有美感，数据不准确。要知道，一份年终总结，绝不仅仅是对过去一年工作的总结，领导更看重的是你的工作能力、态度、想法和规划。

为了帮助职场人解决年终总结汇报的困难，也为了让大家不局限于用PPT做汇报，我个人做了一些可视化模板，从职场人的角度出发，尝试结合各行业、各部门的实际需求，推出了大量的年终总结汇报模板，在年底之前送上一份大礼，让大家开开心心的解决年终汇报，带着奖金回家过年！

模板工具：Yonghong Desktop

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库存篇

财务篇

市场篇 人事篇

销售篇

随着社会和科技的发展，市面上形形色色的数字化工具涌现，打工人到底该如何选择？年终总结到底应该怎么做？

1. 工作概述

--简单来说就是开场白，直接点题，简单明了的表达为公司创造的价值，做出的成绩；

1. 业绩展示

-- 在这一部分，就是邀功最重要的时刻，此时不冲更待何时！一定不要用流水账的形式总结，一语带过。学会用数据展示成绩，结合Yonghong Desktop强大的数据分析功能，结合图表可视化，让领导对你的成绩一目了然；

1. 总结评价

-- 一份优秀的年终总结不能报喜不报忧，用“客户反馈中发现的不足”之类的话有分寸的提出问题，并给出解决方法和建议；

1. 来年规划

-- 这里就是给自己明年的KPI打草图的地方，如果今年的工作实在没有亮点，那就多写一些来年的计划。但是千万不要只写方向，要具体化、明确化，如果能有具体的方案和时间策略更是点睛之笔；

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还有19天就要过年了，还不赶紧开始做你的年终总结？快做出一份领导满意，同事羡慕，自己轻松的报告吧！