【原文链接】系统架构设计师（第二版）学习笔记----系统架构设计师概述
文章目录
- 一、架构设计师的定义、职责和任务
- 1.1 架构设计师的定义
- 1.2 架构设计师的任务
- 二、架构设计师应具备的专业素质
- 2.1 架构设计师应具备的专业知识
- 2.2 架构设计师的知识结构
- 2.3 架构设计师必备的角色特质
- 2.4 从工程师架构设计师的成长阶段
- 2.5 形成架构设计方法论的手段
一、架构设计师的定义、职责和任务
1.1 架构设计师的定义
架构设计师是系统或产品线的设计责任人，是一个负责理解和管理并最终确认和评估非功能性系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心结构，对整个软件架构、关键构建和接口进行总体设计并澄清关键技术细节的高级技术人员
1.2 架构设计师的任务
- 领导与协调整个项目中的技术活动
- 推动主要的技术决策并最终表代为系统架构
- 确定系统脚骨，请促使其架构设计的文档化
二、架构设计师应具备的专业素质
2.1 架构设计师应具备的专业知识
- 掌握业务领域的知识
- 掌握技术知识
- 掌握设计技能
- 具备编程技能
- 具备沟通能力
- 具备决策能力
- 知道组织策略
- 应是谈判专家
2.2 架构设计师的知识结构
- 战略规划能力
- 业务流程建模能力
- 信息数据架构能力
- 技术架构设计和实现能力
- 应用系统架构的解决和实现能力
- 基础IT知识及基础设施、资源调配的能力
- 信息安全技术支持与管理保障能力
- IT审计、治理与基本需求的分析和获取能力
- 面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力
- 对新技术与新概念的理解、掌握与分析能力
2.3 架构设计师必备的角色特质
- 作为领导者
- 作为开发者
- 作为系统综合者
- 具备企业家思维
- 具备战略技术专家的权衡思维与战术思维
- 具备良好的沟通能力
2.4 从工程师架构设计师的成长阶段
- 工程师阶段
- 高级工程师阶段
- 技术专家阶段
- 系统架构设计师（初级）
- 系统架构设计师（中级）
- 系统架构设计师（高级）
2.5 形成架构设计方法论的手段
- 系统学习架构设计方法论，包括订阅专栏或者阅读书籍等
- 深入研究成熟开源系统的架构设计
- 结合架构设计方法论，分析和总结自己团队甚至公司的各种系统的架构设计的优缺点，尝试思考架构的重构方案
