要问互联网的从业人员，他们是什么人，或许他们自己也回答不出来。有些人觉得自己是码农，有些人觉得自己是管理，还有些人觉得自己是高管。
不管觉得自己是什么，好日子都要结束。两个方面的原因，促成了一个下岗的结果。互联网的下岗潮马上要来，不以人的意志为转移。
正向的原因是美国出了个马斯克，马斯克大喊一声家人们谁懂啊，把推特公司的员工裁掉一大半。
裁掉一大半员工，公司还能正常工作，只能说明这一大半员工就是废物，要是不领工资，有没有这一大半人都一样。倒也罢了，关键是还骗工资，这就是公司的成本。
马斯克做的事情不能说没有借鉴意义，我国互联网公司的老板看了马斯克的先进经验怎么想？
互联网从业人员很重要，是重要，可是只对自己重要。
对老板们根本不重要。如果重要，马斯克裁员干什么?马斯克一裁员，国内的企业势必群起效仿，马斯克说要裁四分之三，国内企业可能不会裁这么多，就算是一家企业裁四分之一，也是几千人。
十来家企业各自裁员四分之一，便是几万人。
这就是负向的原因。互联网行业神奇就神奇在，以几十万人的就业规模，享受了一个百万甚至千万人才能享受到的就业产出。
就算各大互联网公司都一发狠裁员四分之一，加起来人数还是几万人，这就说明互联网行业享受了时代给予的红利。这种红利在每个时代都有，三十年前的司机，二十年前的外贸，十年前的互联网，再往前推，还有百年前的火车司机。
任何一个时代，技术刚刚兴起，暂时无法被大规模替代，就会产生出一个红利阶层。暂时会这门手艺的人靠着手艺，吃了个饱。
随着技术的再次进步，或是入门门槛大幅度下降，如汽车，或者替代的技术出现，如外贸的翻译，这个行业的从业者收入就要大幅度下降。
以数万人的就业，享受百万人的产出，所得工资收入势必比所在地的普通劳动者高十倍不止。
所以，收入必然有很大下降的可能，工种也必然有很大被替代的可能。现在社区团购不出所料，没有搞起来。互联网公司的增长到了头。
Ghatgpt等自然语言大模型，又具备了输出程序的能力，两个负面作用下来，互联网行业的从业者好日子就到了头。
三个因素，一个行业发展规模到了头，不去攀登科技的高峰，就没有增长。
一个是从业者的技术水平，打不过Chatgpt等工具，用机器比用人方便了起来，便宜了起来。
还有一个是美国的马斯克证明了一个公司没了四分之三的人还能正常运转。
我看互联网从业者的下岗潮马上就要来，当然，我的意思不是程序员下岗，互联网公司能又几个程序员啊？
什么管理，什么产品，什么美工，什么运营，哪个不是纯纯的菜鸡，哪个不是铁铁的废物，哪个不是靠着时代的红利和工作的运气，享受了高工资？
要下岗，哪能轮到程序员下岗？
下，要大下，这些没有什么技术，又吃了时代和行业红利的人要大规模的下。这些人下岗，楼市要清退一批高价房子，银行可能要有那么几万人断贷，货运市场或者网约车市场可能要有一些从业者进来。
除此之外，都是好事。
毕竟下岗一个中层管理，省出来的钱够雇一百个审核员。一个人没法就业，换了几十个人的就业，岂不美哉？
建议各大互联网公司董事会抓紧研究淘汰一批中层和基层的管理，还有产品美工等岗位。要赶快研究，狠抓落实。
想要不下岗，靠什么？
程序员是一个区隔度特别高的职业，有些人成长几年就已经是高级工程师、资深架构师，而有些人很可能工作了10年还只是初中级工程师。
对程序员来说，最重要的当然是高水平的专业能力和工作能力，这是程序员在行业中的核心竞争力，也是能得到更高薪资待遇的保证。
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