喜报|电巢科技获批教育部第三期供需对接就业育人项目100项！

项目获批

近日，教育部公布了第三期供需对接就业育人项目立项名单，电巢科技获批此次供需对接就业育人项目100项，其中包括定向人才培养培训项目40项、就业实习基地项目40项、人力资源提升项目20项。

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在教育部高校学生司指导下，电巢科技申请开展供需对接就业育人项目，旨在联合高校以实习和就业为导向，帮助学生们打开技术和产业视野，提前做好职业发展规划，按照集成电路/半导体、工业互联网等产业领域的企业用人标准，进行“人才前置化”培养。并坚持以市场需求为导向的人才培养模式，让学生们建立研发链概念和责任意识，了解企业的人才需求并提升相应技术技能，提升知识运用能力、分析问题和解决问题的能力，培养创新型、应用型的电子设计与研发领域中的数字化人才，为中国电子信息产业的发展搭建基于自主技术的人才梯队。

项目内容

1.定向人才培养培训项目

（1）项目合作时间2年。

（2）企业联合高校举办“企业级岗位工程实践能力”特色班，每年特色班的设立不少于1个，拟从电子工程、自动化、集成电路、通讯、计算机、智能制造、工业互联网、物联网等专业遴选优秀学生，每班每年计划培养不少于100人。科学合理制定人才定向培养方案，实施校企“双导师”制度，定期考核学生学习情况，确保学习质量。

（3）校内课程包括但不限于《硬件原理图绘制规范》、《通用接口基础知识与设计》、《逻辑电平基础知识与设计》、《控制系统原理与设计》、《单板电源设计》、《PCB 设计基础》、《单板可制造性可靠性设计基础》、《器件选型及新器件导入》、《电子装联技术基础》、《PCB 制程工艺基础》、《PCB DFM审核》等，其中，研发类课程不少于144学时。具体教学计划可由公司和学校共同完成。

（4）建设双师队伍，由高校和公司专家共同担任大学生职业（专业）导师，设计专门课程，引入公司内部职工培训方法，共同开展职业生涯教育、业务培训和就业研究，助推高校人才培养模式改革。

（5）校企协同，定期征集合作企业用人需求，为特色班级学生进入企业实习/就业提供便利和支持，或定向培养与输送电子产业人才。

2.就业实习基地项目

（1）项目合作时间2年。

（4）企业支持高校建设“电子产业人才就业实习基地”，开展电子产业人才培训、师资培训、课程改革、学生实习实践、赛事组织、活动组织等工作内容。针对电子设计、产品开发、软件应用、产品推广等业务环节对学生进行多岗轮训。同时，以企业项目为设计课题，派出企业工程师和运营管理导师对学生开展实习与就业指导。

（5）企业自身及生态合作企业主动向高校提供人才需求信息，在学生社会实践、就业等方面为协议高校学生提供便利与支持。

3.人力资源提升项目

（1）项目合作时间2年。

（2）双方定期互派工作人员开展定向交流,协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究,深化互利合作和流程再造。

（3）公司与高校建立定向招聘关系,优先组织生态合作企业到协议高校举办校招活动,优先录取特色班学生，打造人才工作站或专门人才基地。

（4）公司可与高校合作举办赛事、会议、人力资源专门研讨会，或设立课题进行专题研究，提高公司人力资源建设水平。

关于电巢

深圳市电巢科技有限公司（简称“电巢科技”）成立于2018年，是一家致力于赋能中国电子产业，为产业提供人才培养与认证、检测试验、技术与管理咨询、媒体直播、EDA技术支持等高端技术服务的数字化平台。电巢的使命是助力产业链研发能力持续提升，携手高校为电子产业培养高端、优质的电子设计与研发人才。

公司汇聚了国际一流的企业技术专家及行业资深研发主管，依托自主研发的企业级项目开发、管理、实战特训平台及业界一流的开放式工程实验室，结合3D可视化、体系化、实战化的教学模式，通过深化校企合作，赋能院校快速建立培养高级职业化人才的能力，为院校嫁接产业链优质资源，打通人才输送的通道，助力院校构建适应数字化产业需求的产教融合创新模式与数字化人才培养体系。

电巢科技将依托已有的产教融合人才培养实践，借助供需对接就业育人项目，将丰富的人才培养创新案例纳入高校人才培养体系，联合众多新型研发机构、社会组织、生态企业，打造“人才培养-实习/就业-人才可持续发展”的闭环。

项目申请

就业育人项目仅面向本科、高职、高专院校老师申报，填写项目申请预报名表，相关负责人会尽快与您联系。（长按二维码，识别并填写信息）

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