2021年的下半年，我们沉浸在大厂“反内卷”的热搜中，前有字节取消“996”，后有腾讯提前退休方案，眼瞅着年底了，阿里内部再次升级员工关怀制度——推7天全薪陪伴假！

据悉，早在今年7月，阿里已升级了此前率先推出的员工免息贷款置业计划，并推出员工与子女一同享有的百万级医疗保险。而此次阿里推出的7天全薪陪伴假或是互联网公司首创的假期类型。据公告称，该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。

▲新京报贝壳财经报道，来源微博，如侵删

此外，为响应国家号召，阿里还延长了产假，并为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假，以方便员工照顾和陪伴年幼子女。与此同时，阿里巴巴还推出了长期服务假，工作每满10年即可享受20天全薪假期。

阿里内部公告一经公布，便引来广泛关注，网友直呼，已经转给自己的老板了！

作为曾经饱受加班文化诟病和内卷的互联网行业，想不到也是率先进行员工福利改革的。

阿里、腾讯、字节等大厂们的员工关怀制度，除了使我们羡慕之外，还给我们一种大厂在“卷”员工关怀的错觉！如果是在卷，那请卷得再猛烈些吧！最好如网友说的，播妞也强烈建议定成制度全国推广开来！

广大程序员和互联网人，似乎也看到了更多希望。相信未来会更美好，总是没错的！

问题来了，对比涨薪3000和7天陪伴假，你会选哪一个？