老张是一名java程序员，35岁，有丰富的开发经验。

最近老张到一家互联网创业公司面试，去面试前，张工在电话里就先和HR表明自己的期望薪资范围，免得最后技术面通过了，而薪资方面达不到要求，浪费彼此的时间。

到了公司，前台妹子给了老张一份笔试题，老张做完后，来了一位年轻的小伙子，看样子也就26、27来岁，小伙子看了老张的笔试题，很满意，于是又问了几个技术问题，张工也回答了。

双方谈得很融洽，老张以为会被录用，可最后这位技术员又翻了下老张的简历，说，你年纪太大了，不太适合公司的开发岗位。

老张听了有点懵了，顿时有点不知所措，35岁，年纪大？关于年龄，简历里可是写得清清楚楚啊，感觉像是被人耍了似的。

小编认为，老张没被录用，可能真的因为是年纪问题，要是老张应聘通过了，这位小伙子可能就是老张的上司了，而小伙子可能担心老张这个年龄段的不好管理，于是就直接婉拒了。

也有可能老张的期望薪资，比这位小伙子多了不少，而要是作为老张的上级，薪资又比老张少了很多，心里难免会难受。对此也是可以理解的。

大龄程序员应聘一线开发岗位，真是囧事多啊。

不知大家是如何看待这件事情的呢？写在评论中。

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