俗话说，练拳不练功，十年一场空！基本功与天赋决定了一个人做事成功的概率，决定了一个人成功的层次。

基本，是其他东西的基础，没有它，其他东西都是空的、虚的，比如，盖楼的地基，地基不牢，房子就倒塌了。基本功是后续活动的前提条件，是必要条件。比如，做市场策划，前提条件是要熟悉、了解被策划的对象。做销售，前提条件是要熟悉销售的产品，与人有很好的沟通能力，会编写不被客户讨厌的PPT。

功，是用来解决问题的，是以实用为目的的，是能力，不是知识，不是靠记忆解决的，是要反复练习，成为本能、成为习惯的。比如，围棋的基本手筋，是需要做大量的练习，让这些手筋固化在脑子中。再如，足球运动员的体能，需要天天跑步练出来的。

任何一个岗位都可以识别出其基本功。有些事情很容易识别出来基本的前提条件，有些则是难以识别，基本功有有形的，有无形的。

识别基本功的方法：

1 正向思维法，即，成功的必要条件是什么?

比如对于销售人员而言，如果要想获得订单，一定要和客户有良好的沟通、编写的方案要满足客户的需求。再如对于程序员而言，要想写一个好程序，则需要需求理解正确、实现思路清晰、逻辑正确、遵守编码规范等。

2 逆向思维法。即，什么情况下，一定会失败?

比如对于销售人员而言，如果不能给客户介绍清楚自己产品的优缺点，则一定会被客户否定。对于程序员而言，如果逻辑混乱、思路不清晰，则编码中就会隐藏很多缺陷。

我试着询问了ChatGPT程序员的基本功有哪些，它的回答是：

基本功的识别是迭代的，有可能做事之初没有识别完备需要的基本功，后续做事的过程中逐步完善，也是有可能的。有些基本功是童子功，需要尽早训练，长大了再练，晚了，再练习的成本会很高。

练好了基本功，就是职业选手，不是业余选手了，不会犯低级错误，能够把简单的事情一次做对，复杂的事情也能做个八九不离十。能否做到顶尖水平，能否最优，那就要看天赋了。

很多企业在做赋能时，往往把基本功作为前提条件，认为大学毕业了，就具备了工作所需要的基本功，从而在工作中忽略了对基本功的训练。这是一个伪命题，这个前提条件恰恰在绝大多数情况下是不成立的。参加工作以后，特别需要先进行基本功的反复训练，基本功扎实了，工作的效率与质量自然提升上来了，因此千万不要忽略基本功能的训练。