HR能卑鄙到什么程度？

一位网友爆料：自己被裁员，HR威胁说要背调阴我，我说：随便！

网友说，主动裁员还敢整人？录音留证，必须诉讼！

有人让楼主威胁回去，如果HR敢说坏话，就来公司用大喇叭广播录音。

也有人说，录音了也没用，新单位一般不愿意介入这种矛盾。

有人说，要么拿赔偿辞退，要么继续上班，辞职是不可能的。

有人说，告诉那个HR，只要背调没过，就直接找到她家里去，或者拿刀去她家门口晃悠一下，或者天天跟着他，总之，对待这种人要狠一点。

关于背调，有人让楼主留主管、同事或者其他朋友的电话。

有人感叹，这种HR挺可悲的，离开公司什么都不是。

有人说，有些HR和有些小区保安有些相似，即使手里有一点点权力，也要用到极致。

还有人说，在国内，背调被弄成了堂而皇之威胁员工的手段，真是悲哀。

HR本该是联系公司和员工的一道桥梁，服务好公司和员工是他们的本职工作，但现在很多HR却摆不正自己的位置，误以为自己手握生杀大权，可以随便威胁员工。殊不知，离开公司给的平台，HR什么都不是，只是一个普普通通的打工人，和我们一样，微末尘埃而已。

如果你也遇到HR用背调威胁，千万不要上当，不管你听不听他们的话，他们都可能在背调时说你的坏话。所以，别把希望寄托在别人的一念之间，更没必要担忧他们在未来说坏话。

因为背调也不是那么死板，不会凭借一两句坏话就轻易否定一个人，背调需要综合考虑多个人的综合意见，以确保信息的真实性。

总之，HR不要过分自负，自以为可以决定一个人的职业生命。员工也没必要妖魔化背调，保护好自己，保留好证据，同时也要对背调人员的专业性保持一定的信任。