有留意香港优才计划的朋友,应该都了解过,申请优才计划采用打分制,得分多少与最终获批有密不可分的关系。但有一点要提前清楚,申请优才不是得分越高就一定能获批,也不是得分低就一定没希望。
香港优才计划能否获批成功受多重因素影响,包括申请人的综合评分、行业需求、以及申请人是否符合香港的人才需求等,打分只是一个方面,没有一个具体的分数段可以保证一定能获批。
根据以往获批数据来看,分数在100-120分之间的申请者获批率较高,但香港优才计划并非唯分数论,其中也有不少高分被拒和低分获批的案例。今天我们根据实际案例就来分析一下优才各分数段的获批情况,帮你找到影响优才获批的关键因素。
在此之前,正确评估我们的分数也很重要!
满足香港优才计划的基础申请资格,正确评估自身分数,是第一步。
一、香港优才计划打分
申请的基础条件:
要求申请人年龄18周岁以上;无刑事犯罪记录、不良入境记录;个人12万+或家庭36万+的存款证明;具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语);本科学位及以上学历。
在评分之前,先看看自己符不符合这些基础条件。
这里要重点给大家提一下,本科学位是必需条件,拥有本科学历但没有学位证,或是没有本科学历,都不满足优才的申请条件,想拿香港身份的话可以尝试其它途径。
要是满足以上这些基础条件,我们再通过综合计分制或成就计分制来打分,达到打分要求才可递交申请。
以下2套计分制选择其一:
成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。
综合计分制:适合大部分优秀人才,主要是对申请人的年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(75分)、人才清单(30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)这6个方面来评分,总分是245分,达到80分才可以递交申请。
香港优才计划综合计划最新评分表可参考:
如果对香港优才计划感兴趣,可以打开入口地址做个测评,看看自己能拿多少分:
香港优才计划评分入口
香港优才计划并非唯分数论,但前提是评分要在80分及以上,即使是只有80分,也有不少真实获批的案例。要是评分在80分以下,还是建议尝试其他途径。
二、香港优才不同分数段获批案例分析
以下是根据银河集团历年申请获批经验总结,给大家申请做个参考。
80-95分数段
这个分数段的申请人,申请获批具有一定难度,但如果有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业,比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等,或者拿过行业内比较有含金量的证书,有过专利,获批概率就会增高。
值得一说的是,这两年优才申请不限名额放开,除了这些热门行业,其他行业的低分获批者也越来越多,所以这个分数段的朋友,把握申请时机也很重要,在优才窗口期申请成功的概率更高。
100-120分数段
大多数申请人的分数都是集中在这个区间段,通常为硕士学历,名校毕业或是名企工作、从事行业是港府的热门行业。这类申请人可以在综合背景上进行深度挖掘,如果是金融、IT、大数据、精算等行业,并且有名校、名企背景,获批几率会明显提高。
120-150分数段
这个分数段的申请人,获批概率是比较高的,通常是高学历、名校毕业、名企工作或是有多年管理经验、国际工作经验、有技术研发能力的人群比较多。他们在同一领域深耕多年,个人能力突出,专业与行业一致性相对来说比较高,更容易获得入境处的青睐。
150分以上分数段
这个分数段的申请者,各方面都是Top级人才,基本上在各个评分项都不太会有短板,不仅有学历还有技术和管理能力,工作背景也非常优秀。这类人才的获批率是非常高的,但也有被拒的可能,比如申请人所在行业在香港太过饱和,或是文书细节没有处理好等。
那么,你属于以上哪个分数段呢?要是对分数还不太确定,可以先找专业人士做个评估,确认实际分数以及充分了解个人优势后,再进行下一步的准备。
三、什么类型的低分人群容易获批?
1.年轻+名校+理工商科专业毕业
香港鼓励年轻人才前往发展,特别是那些有良好教育背景的年轻人。年轻的申请人可能没有较多工作经验,但是如果拥有优秀的教育背景,尤其是名校理工商科背景,如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业,也是很受青睐的。
这类人虽然分数可能不会特别高,但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。
2.年龄较大+名企+丰富工作经验
年龄较大的申请者,在申请时年龄这一项得分会稍有劣势,但如果拥有丰富的名企工作经验,尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验,实际上就会弥补年龄分的不足。
一般来说,这些行业对有实际项目经验的人才有很高的需求,而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力,如果还有2年及以上高管经验,那就更有优势了。
3.非名企/名校+香港紧缺行业经验
有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企,但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。
比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%,是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才,或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。
值得一说的是,香港是国际金融中心,对金融科技类人才需求量巨大,这类人才即使分数不高,也会被入境处青睐。
四、怎样提高香港优才申请的获批率?
我们在申请之前就要做好充分的准备,可以从以下3个方面着手,提高获批的成功率。
1.突出个人优势
在香港优才计划审核中,入境处对人才的评判是多元化的,但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的,所以申请人可以各方面普通,但一定要有个人优势,比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。
大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点,比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势?等等。
2.做好文书工作
这一点十分重要,我相信大家都非常优秀,综合条件看起来获批成功率很高。但是,如果你不知道如何包装,最后结果极有可能被拒。
因此,你的优秀一定要通过专业的文书材料展现出来。入境处也是通过递交的材料去判断一个人是否优秀,如果你不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”,那么入境处压根就不知道,又怎么给你获批呢?
在文书中如何发掘亮点?如何突出个人优势,才能抓住审核委员会的目光?这非常考验一个人的文案功底,以及对香港优才流程的熟悉程度,对入境处的了解程度。
特别是“赴港计划书”这块,非常考验申请人的语言精练能力,入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等,文书讲究细节,只有写到位、突出亮点,让审核的人眼前一亮,才可能获批。
文书部分除了赴港计划书,还有雇主推荐信,一般企业是不会去给你写推荐信的,都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章,推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等),每项都要斟酌再三,稍微写得不合规则也可能被拒。
3.找有实力又靠谱的中介机构帮助
在申请优才的过程中,找对了中介就意味着申请成功了一半。因为一个靠谱的中介,会实事求是给你分析申请的利弊,提前帮你做好申请规划,而不是一昧的给你承诺,最后却履行不了。
有实力的中介机构,因为手上有众多获批案子,以及对入境处喜好的了解,可以帮助申请人正确找到自己的个人优势,并且写一份与申请人相匹配的优秀的文书。
很多获批的优才精英,都是在专业的文案老师的帮助下,挖掘出自己的独特优势,并且通过文字呈现出来,让入境处主任能够看到,最终成功获批的。
以上就是对香港优才各分数段获批情况的分析,希望能对你的申请有帮助。