面试官到底想看什么样的简历？
面试一直是程序员跳槽时期非常热门的话题,虽然现在已经过了跳槽的旺季,下一轮跳槽需要年底才会出现,但是当跳槽季的时候你再看这篇文章可能已经晚了,过冬的粮食永远不是冬天准备的,而是秋收的时候。 点个关注,点个收藏,需要的时候就防止找不到！！简历准备
- 基本资料
- 专业技能
- 工作经历
- 项目经历
- 教育背景
准备简历模板
简历模板的选择很讲究,有些简历基本不看内容就会被刷掉,这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的第一印象就是反感。
一种是经典简历模板,真是堪称【经典】，这种简历模板在我上小学的时候就有了,以现在的眼光看有点不够看了,配色也是比较【魔幻】，加上表格类的简历属于low到低端的简历类型,基本上扫一眼就扔了，这种简历只需要3秒钟就能被面试官扔到垃圾堆。
另一种是设计感十足的简历模板,这种简历设计感十足,这五颜六色的配色一定能亮瞎面试官的双眼，这种花里胡哨的简历同样也是3秒钟沉到垃圾堆底部的简历。
以上两类简历模板堪称面试官杀手,我相信只要你用了上述两类模板,绝对连让面试官看第二眼的兴趣都没有。
面试官筛简历要的是高效、清晰、内容突出、不管是HR还是技术面试官都想在最快速的情况瞎看到有效的信息，你眼中所谓的【视觉效果】在别人眼里就是【视觉噪音】 和 【视觉垃圾】，严重影响看简历的心情和寻找有效信息的速度。
其实我发现不仅仅在互联网技术招聘这个领域，大部分企业招聘的简历要求都很简单，清晰、简洁即可，最重要的是要内容清晰，突出主题。
就像这样,颜色不超过黑白灰三色,把强调的内容讲清楚，让面试官一眼就看到重点即可：
准备个人信息
个人信息部分主要包括姓名、电话、电子邮箱、求职意向，当然这四个是必填，填好了是加分项，否则很可能减分。
接下来才是重点:
githup:如果准备一个基本没有更新的博客或者没有如何贡献的github,那么给面试官一种为了放上去而放上去的感觉，这基本上就是在跟面试官说这个候选人平时根本没有总结提炼的习惯，所以如果有长期维护的github和者博客一定要放上去，质量好的话会非常有用,如果没有千万别放。学历:如果你的学历是专科、高中毕业之类的，还写在简历头部强调一遍，这就造成了你是学渣的形象，没有公司喜欢学渣，这又增加了简历被刷的几率，如果是研究生以上学历可以写，突出一下学历优势，本科学历在技术面试领域基本上前门砖级别的，没必要写。年龄:如果你是大龄程序员，尤其是你还在求一份低端岗位的时候千万别写年龄，一个大龄程序员在求职中一个中低端岗位，说明这些年基本原地踏步，还不能加班，到这里基本上此简历就凉一半。照片:形象优秀的可以贴，尤其是形象优秀的女程序员，其它的最好不要贴，如果贴的话，最好是贴那种PS过的非常职业的证件照，那种平时搞怪的、光着膀子的生活照，基本上就是自杀行为
如果你没有特别之处，直接按下面这种最简单的个人信息填写方式即可，切勿给自己加戏。
张杰
+86 1001810018 | zhangjie@gmail.com
高级前端工程师
准备专业技能
对于程序员的专业技能其实就是技术栈，对于自己的技术栈如何描述是个很难的问题，比如说明算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？
关于堆技术技能的描述有很多种，有五种的也有三种的，而且每个人对词汇的理解都不一样，我结合相关专家的理解和自己的理解来简单描述词汇的区别：我这里只讲三种的了解、熟悉、精通。
了解：使用过某一项技术，能在别人指导下完成工作，但不能胜任复杂工作，也不能独立解决问题。熟悉：大量使用过的某一项技术，能独立完成工作，且能独立完成有一定复杂度的工作，在技术的应用层面不会有太大问题，甚至理解一点原理。精通：不仅可以运用某一门技术完成复杂项目，而且理解这项技术背后的原理，可以对此技术进行二次开发，甚至本身就是技术源码的贡献者。
我们就以Vue这个框架为例，如果你可以用Vue写一些简单的页面，单独完成某几个页面的开发，但是无法脱离公司脚手架工作，也无法独立从0完成一个有一定复杂度的项目，只能称为了解。
如果你有大量运用vue的经验，有从0独立完成一定复杂度项目的能力，可以完全贴里脚手架进行开发，且对vue的原理有一定的了解，可以称之为熟悉。
如果你用vue完成过复杂度很高的项目，而且非常熟悉vue的原理，是vue源码的主要贡献者，且或者根据vue源码进行过魔改（比如mpvue） ， 你可以称的上精通；
那么有两个坑是候选人经常犯的错，【杂】 和 【精】，这种两个坑大量集中在应届毕业生和刚毕业没两年的新手身上，其主要特点是急于表现自我、对技术深度与广度出现无知而导致的过度自信。
首先说说杂，比如你要应聘一个Java后端，老老实实把自己的java技术栈写好就行了，强调一下自己擅长什么即可，最好专精某领域比如高并发、高可用等等。。。。，这个时候一些简历非要给自己加戏，自己会的不会的一股脑往上堆，什么逆向、图形、驱动、AI都要体现出来，越杂越好，这种简历给人的印象就是个什么都不懂的半吊子。
再说说精，一个刚毕业的应届生，出来简历就各种精通，精通Java、精通Java虚拟机、精通spring全家桶、精通kafka 等等。。。。/ 请放心，这种简历是不会没头没脑的投过来了，这种在大学里就精通各种的天才早被他的各种学长介绍进了大厂或外企做某某Star重点培养了，往往看到这种也是半吊子。
再给大家一个技术栈模板：
| 前端技能 | 精通JavaScript、CSS、HTML、精通Vue、React、Angular等所有前端框架 |
|---|---|
| 后端技能 | 精通Java、PHP、Python、Golang等所有后端语言 |
| 其他技能 | 精通人工智能、精通驱动开发、精通逆向工程 |
这样写的后果就在于让面试官一眼就看出你是个吹牛的半吊子，那些各种精通的全才在业界早就出名了，根本不可能还在投简历。
准备工作经历
工作经历本身不用花太多笔墨去写，面试官主要想看的就是每段工作经历的持续时间、在不同公司担任的职责如何、是否有大厂的工作经验等等。。。那么什么简历在这样给面试官减分呢？
- 频繁跳槽:比如三年换了四家公司，每个公司呆的时长不超过一年
- 常年初级岗：比如工作五六年之后依然在完成一些简单的项目开发
- 末流公司经历：在技术招聘届，大厂的优先级最高，比如
BAT、TMD甚至微软、谷歌等外企，知名度独角兽其次，比如商汤等等。。。 一般在护粮网公司排在第三，就是工作种小型的互联网公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和传统企业的经历
所以，如果你有评分跳槽的经历怎么办？在本公司老老实实等到满一年再跳槽。
今天先这样,下次再把剩余的补上。。。
