在数字化浪潮汹涌的今天，数据已跃升为社会经济发展的核心引擎。如何精准、高效地评估数据要素领域人才的专业能力，成为了亟待解决的关键议题。亿信华辰积极响应国家战略布局，依托自身在大数据管理与应用领域的深厚底蕴，携手业界76家单位，共同起草全国首个数据要素人才标准——《“数据要素×”人才能力评价标准》。这一标准的出台，填补了国内在该领域的空白，为数据要素相关人才的培养和评价提供了重要依据。

该标准由中国技术交易所、清华五道口金融科技研究院金融安全研究中心及人民中科牵头，中国企业财务管理协会立项，并集合了北京大学长沙计算与数字经济研究院、中国人民大学信息资源管理学院、江苏省扬州市数据局、北京亿信华辰软件有限责任公司等众多政府机关、央企国企、知名高校、数据交易所、科研机构及上市公司的智慧结晶，共同编织了一张覆盖全面、专业性强的人才评价标准网络。

图为评审会现场

《“数据要素×”人才能力评价标准》聚焦于财务管理领域的“数据要素×”人才培育，展现出高度的专业针对性和前瞻性。标准精准定位，明确了数据资产入表会计、数据评估师、数据交易师、数据合规师四大核心职业路径，直击当前数据产权交易、应用开发等领域的痛点与难点，推动数据价值从抽象概念向具体实践转化，加速了数据领域从无形向有形、从理论到实践的跨越。

当下业界对数据人才的需求与标准同步攀升，数字人才缺口已扩大至2500万至3000万之巨。《“数据要素×”人才能力评价标准》的颁布，无疑为缓解人才短缺、强化数据人才队伍建设提供了坚实的支撑。亿信华辰将秉持数据资产管理的战略视角，积极构建并完善数据要素相关人才的能力分级与技能认证体系，为数据产业的繁荣兴旺筑牢人才基石，促进数字经济与实体经济的深度融合，深度挖掘数据价值，引领经济社会在数字化浪潮中乘风破浪，勇往直前。