0723-COC深圳社区职言职语第1季活动总结

地球有自转，活动不能断，话题不能停。一场愉快的户外+职场的畅谈交流会，就这样落下了帷幕…请大家跟随我的第一视角，一起看看我们的活动现场吧。

 

1 活动简介

就在上周2023.07.23，COC深圳社区迎来第1场由社区内部自发组织和规划的线下活动，这是一场具有深刻意义的活动，也代表COC深圳社区即将并长期活跃在深圳城市开发者这个圈子中。

作为如此重要意义的活动，我们在活动选题的前期，在主理人群里讨论了很多次，最后敲定了以【职场】作为话题的切入点来展开，顺着职场这条线，延伸出不同的子话题，从而可以以此来丰富活动的内容。

选择职场话题的主要考虑有以下几点：

• 职场，是绝大多数人都绕不开的话题，每天都需要面对的东西，而在职场中如何获得更好的进阶这个问题，也是每个人职场人都非常渴望得到一个理想答案；所以，我们断定这样的主题内容会更容易引起参与者的共鸣，也能够刺激大家更好地分享相关内容；
• 由于社区还在早期发展的阶段，社区成员之间还大多不是互相认识的，我们需要更多的类似的大众活动开展，逐渐把社区成员的凝聚力给带起来，慢慢形成一股可观的开发者力量；
• 我们定位是城市社区，是一个以 开发者 名义聚焦的一个社区，但我们认为这个社区不应该只有 技术， 还应该有一些特色的人文内容，所以在这次活动中，也有意避开了 技术相关 的内容。

从下面的总结中也可以进一步证实，我们的活动规划路线是比较正确的。

 

2 活动过程

2.1 活动宣传

本次活动早在一个月前就开始策划了，临近活动时间一周左右，我们开始推广宣传，得益于我们之前社区活动建立的官方活动群，在推广后不久，陆续就收到了小伙伴们的报名参与，给了我们很大的鼓舞和动力，我们有信心将本次活动给办好。

在接下来的几天，我们通过官方群、C站博客的粉丝推送、社区成员的定向私信推送、主理人/运营团队私域朋友圈等几个途径的宣传和推广，最终报名人数（含2名主理人）定格在9人，基本达到了我们10人上下的预期目标。

2.2 活动前的准备

活动前的准备不多，主要是采购吃喝物质，以及指引小伙伴们如何快速、正确地找到会场位置；这里面就体现了公共交通便捷性的重要性，这次活动中就有小伙伴因为位置的问题，找了老半天才找到组织，这个下次记得优化一下。

采购物质的话，尽量征求一下大家的意见，多采购一些能够分得开的吃喝物质，采购的量适当加一些冗余。

2.3 活动进行时

大概下午4点，我从家里出发过去活动地点，这时候全部小伙伴都已经在路上过来了，根据我们的约定是在4:30 — 5:00 之间集合；主要考虑还是担心户外过去太早，天气太热；后面到了现场才发现今天天气还挺不错的，微微的海风，太阳也挺柔和的，非常适合户外运动。

大概5点左右的时候，我们集合了8位小伙伴，还有一位小伙伴迷路需要晚点，这时必须插播一个小片段：

正在我们等小伙伴的同时，我们开启了无人机拍摄模式，打算秀一把骚气的航拍，结果无人机摆出来不到一分钟，无人机刚刚上天，就成功吸引了保安大哥的注意，一直盯着我们这。我们也大概明白了啥意思，于是快速拍下了一张珍贵的合照，以及一段简短的航拍视频，就把无人机撤下来了。幸运的是，保安大哥也是很友善，说着公园因人员密集不能飞无人机，快快收起来吧。

等我们的吃喝物资摆上桌之后，我们的活动就正式开始咯。

整个活动分几个环节：暖场互动、飞盘游戏、嘉宾分享职场进阶经验、6大职场话题讨论、活动礼品分发。

1）暖场互动

其实在正式暖场活动开始前，大家已经都聊得比较high了，但是基本都是都不知道对方是谁，最有趣的是，我们开始点名报数看谁还没有来的时候，都是每个人在群里发一个 **我到了 **；真是一个典型的网友见面会。

首先暖场主持由我来负责，出了自我介绍外，我还简单给大家介绍了一下，CSDN-COC社区的背景、COC深圳社区的一些基本情况，以及本次活动的背景和主要内容。

期间其实，小伙伴们比较关心的内容是：**CSDN的COC社区究竟是什么？**在这里，我再统一回答一下这个问题：

COC社区，全称是COC（Community On Community），它基于 Devpress 构建的 COC 社区，将 CSDN 社区流量精细化运营。主要有企业社区、品牌技术社区、城市社区和技术社区四大类。

而深圳社区归属于这里面的城市社区，这里旨在构建一个便于城市开发者沟通和链接的平台，希望能让大家在大城市也能感受到家一般的温暖。正如深圳社区的slogan那样：一座年轻的奋斗人之城，一个温馨的开发者之家。在这里，代码改变人生，开发创造未来！

2）飞盘游戏

暖场活动结束后，我们先安排了点餐，主要以烧烤、pizza、意面等高能力的食品为主，配合我们先前采购的啤酒、冰红茶，吹着海风，吃着烧烤，喝着凉茶，一个字，爽！

点餐之后大概要45分钟左右送达，于是大家就开始愉快地去玩飞盘游戏了。

说来也幸运，周日下午那天大操场那并不多人，一大片的场地留给我们尽情地玩，就像包场了一样，别提有多爽。

首先感谢CSDN官方为本次活动赞助了5个CSDN定制版飞盘，大大飞盘，拿起来的质感非常不错。

不过，由于参会的几个小伙伴都是首次玩飞盘，于是在没有掌握任何技巧的情况下，就是两个字：瞎扔。凭着一个蛮力，只要把飞盘飞起来，那就可以了。

好在，大家的运动天赋都非常不错，在玩过一会之后，逐渐掌握了飞盘的诀窍，开始能够实现定点飞盘了，这就是学习的能力体现。

大家玩飞盘的美图，见第4章节，玩得菜不要紧，重要的是，敢参与去玩！

3）嘉宾分享职场进阶经验

本次【职场进阶】环节的分享，我邀请了石云升（升哥）和坚果老师，分别就【职场进阶】这个话题分享一些自己有趣的经历和成功的经验。

升哥：也是COC深圳社区的主理人之一，在社区中也参与社区组织和运营，在实际工作中主要负责产品领域的相关设计工作。

坚果老师：鸿蒙技术社区优秀布道师，一手将鸿蒙系统的开源社区逐渐发展起来，以校园行等多种方式开启技术布道，是一位极致的技术布道者。

在职场进阶环节，先由升哥发起分享，升哥结合自己的实际经历，分享了自己从程序员入行，再进行技术栈转型，随后投入到创业、又从创业转入职场，再从事产品相关管理等等宝贵的职场经历，每一步的转型都是认知的提升，每个阶段都有不一样的精彩，一步步走来，经历了很多不容易，也造就了升哥健谈、乐于分享的性格魅力，是值得我们学习的好榜样。

接着是坚果老师的分享，他从自己研究前沿技术讲起，聊到了自己如何跟鸿蒙结缘，如何建设鸿蒙技术社区，又是如何一步步开始鸿蒙的技术布道。期间遇到了困难，如果通过自己的有效沟通，从领导、公司拿到高效的资源支持，从而奠定了坚果老师在鸿蒙开源界非常强大的影响力。如今，坚果老师已经开启了校园行的鸿蒙布道之路，希望将鸿蒙技术种子撒遍全国各大高校，相信不久的将来，鸿蒙的果实必将硕果累累。向坚果老师致敬！

4）6大职场话题讨论

在活动中，我们提前准备了下面6个职场讨论话题：

由于现场讨论非常激烈，限于篇幅，我只贴出一些核心观点，以供大家参考，不一定都是对的，适合自己的才是最重要的。

• 疫情放开大半年了，你觉得当下的跳槽市场有你期望的那么活跃吗？

结论有几个：

1. 当下的招聘市场远没有想象的活跃，甚至说是低迷的；很多企业在空挂职位并不实际找人，招聘甲方也在观望；
2. 初级技术人，越来越难，市场上对初级的可替代高一些的技术不是很友好，这里尤其以应届生、1-2年工作经验的为主，等待他们将是更严峻的门槛考验；
3. 千万别裸辞，骑驴找马很重要；做好充足的课前准备和心理预期；
4. 大城市的话，辞职处理或者被裁，再找上工作的间隔3-6月都有，拼的还是你自己的硬实力；相比来说，二三线城市，此等情况下再找工作，可能会比较容易，1个月到2个月；
5. 如今跳槽或者被裁，普遍是平薪甚至降薪过去，保住饭碗更重要；
6. 高端职位依然有坑，但是难度更大，需要自己充足的累计，做好长远打算。

• 初入职场，或者是你新跳槽到一个公司，你觉得如何才能最快地融入团队？

结论有几个：

1. 陪好团队一起吃饭、喝酒
2. 适时多请教老同事
3. 尝试购买一些家乡的土特产，给团队的同时吃，拉拢距离

• 在工作中，你总觉得被顶头上司“针对”，你的想法是什么？如何才能打破这个局面？

结论有几个：

1. 一个字，就是“怼”，不爽就干起来！这个有些过激，大家合理看待，不是每个人都合适；
2. 合理表达你的不满，有效沟通让对方知道，你对这个“针对”是不能接受的；切记一味地忍受，否则可能会变本加厉；
3. 转移注意力法则：当你觉得你实在没办法共事了，尝试看看能不能活水到别的团队，兴许能发现别的发展机会；
4. 如果是公司或团队中有被裁的迹象，而因为这种原因你被“针对”，你应该要考虑适当维护自己的合法权益；如果贸然匆匆自动离职，则中了他们的计策；
5. 以上都无法幸免的情况，最坏的打算就是一走了之；切记，裸辞是不明智的选择；再怎么也得熬着骑驴找马，有合适的机会之后再走不迟；期间你只需要做好本质工作，无需太多关注被“针对”的事情。

• 在职场中，你觉得会有“真正”的朋友吗？谈谈你的看法。

结论有几个：

1. 正确认识到，何为“朋友”；划清楚这条界限；
2. 能在技术、工作上互帮互助，但并不意味着生活上还是朋友；
3. 认清楚职场利益关系。

• 在一个公司待久了，很容易产生一种想法：我在这个团队、公司中找不到归属感，甚至于发现不了自己在团队中的价值。这种心理如何突破？

结论有几个：

1. 自己要想清楚，什么事你认为的“价值和归属感”；很多人可能并不是找到价值或归属感，而是没有清楚地认识到，什么才是价值和归属感；
2. 如果真的做一些没有价值的事情，尝试拓宽自己的技术、知识边界，从没价值的事情上发现有价值的东西，并深耕它；
3. 用于表达你对无价值这件事情的观点，尝试与团队合理的沟通，主动承担一些有价值的工作内容，打造自己；
4. 倘若上诉都无法满足，势必可能会走上两个极端：持续内耗自己或卷铺盖走人；持续内耗自己不可取，时间总是宝贵的，于是内耗自己，还不容易发现自己擅长的领域，花心思重点突破一下，补齐自己的一些短板，早些打听招聘市场行情，做好充足的准备，为下一家某个好职位。

• 职场外的第2副业，你有尝试过吗？可以分享分享你的经验和想法。

结论有几个：

1. 写博客不能仅仅当一种赚钱的副业，除非你能做到万分之一的顶流头部博主；倒是可以把写博客、出专栏当做是一种输出倒逼自己输入的方式，提升自己的技术实力和思考深度；
2. 副业是有红利期一说，在红利时期，单纯怼量就可能获得不错的收益；
3. 往往不那么上得了台面的（比如灰产），赚钱来得快；
4. ChatGPT等AI衍生的赚钱方式很多，只要还是在于自己的认知和执行力；比如最简单的早期卖账号都可以月入几百万，但是并不是人人都能赚到这个钱；
5. 如果要副业赚钱，尽量进入你熟悉的领域，否则可能回本都回不了；
6. 游戏推广，大头已经被平台拿掉；留给普通推广拉新者的机会并不多，想要赚到钱更难，者其中的各种规则够你受的；
7. 有资本流入的项目，比如早期很多的互联网产品，暴力拉新就是例子，比如容易做，很快出成绩；但是，当下资本环境并不乐观，这样的拉新项目更难了；
8. 如果要选择做一些代理项目，一定要三思，这里面很多坑，各种条款和陷阱都是对代理人不利的，能避免则避免。

 

由于话题比较多，参与人也不少；第一个话题我们还是每个人轮流发言，结果一轮下来需要接近15分钟，考虑后面可能时间不够，我们及时调整了发言策略，改为每个话题举手示意，主动发言，成功控制了活动进行的时间，直至有序完成话题讨论。

 

5）活动礼品分发

活动的最后就是给大家分发礼品，这里也同样要感谢坚果老师（鸿蒙技术社区优秀布道师）给我们每位 参会小伙伴送上了一定鸿蒙定制版棒球帽，非常棒的礼物。

而本次由CSDN提供的礼品有定制飞盘、定制实体勋章、畅销技术图书；大家各挑所需，各取所爱，真是一幅有爱的画面。

2.4 活动收尾

在会场散了之后，参会的小伙伴们各回各家，我载着活动物资赶回家，因为我还得尽快做一些活动的收尾操作。

于是，我在紧张的时间内完成了2个事情：第1是完成活动费用的收取（AA制），第2是快速设计了一个活动参会感受问卷（见第4章节内容），目的都是为了尽量保持住参会小伙伴们直接的链接，希望这个链接能够长久下去，方便壮大我们深圳社区。

愉快的周末活动，在大家的互道再见中，圆满结束。

 

3 活动思考

经过这一次的线下活动吧，作为活动组织者，我也有几点思考想和大家分享：

• 一个完全符合你所有 幻想 的活动是不存在的，在活动设计前，想一万遍都是没啥实际意义的，重要的是，先考虑把活动怎么样落地；否则，就变成了拿着键盘在口嗨，犹如空中楼阁；
• 当活动意见多次僵持不下无法抉择的时候，需要有一个人来拍板，先落地执行，再考虑优化；
• 小型话题讨论、深度交流的活动人数，最好控制在10人上下，在活动中，给我的体验也是；如果人数再往上增加的话，会场不好控制，时间、流程、内容，都相对不那么容易把控，往往可能效果不会那么好，给参会者的体验会较差；
• 在活动宣传方面，本次活动由于是小型活动，所以我们基本就只需要覆盖自己的私域范围，差不多就够了；本身活动也是聚焦在同城线下，所以线上社区人数的多少，不见得就能够帮助你快速找到多少合适的人群来参与你的活动；这就需要主理人发动自身的各种优势（技术实力、社区影响力、靠谱的人格魅力等），主动吸引大家来参与这个活动；只有主动过来想要加入参与的，才会用心投入到活动中来，达到最理想的活动目标；
• 作为一个多人参加的线下活动，相关物资必须准备充足一些，尤其是基础的吃喝物资必须到位，否则对大家的体验也会比较差；
• 目前的线下活动基本是AA制，那么需要跟每位参与者明确，AA制的形式，以及摸清楚大家对这个的接受程度，以免造成不必要的误会和纠纷；
• 如果是主理人第一次组织活动，强烈建议选择一个你熟悉的场地，这样可以给自己带来很大的便利，也可以减少在活动现场遇到的各种未知的问题风险；
• 活动的礼品（奖励），我倒反而觉得不是最重要的，参与者更多的并不是看中参会的礼品，而是希望辛苦来一趟的线下活动，能够对自己有所收获；比如建立人脉、比如了解一些未知的知识、比如学习一些新的观点和思路等等；作为活动组织者，我们也应该站在参会者的角度，尽量地满足这些需求；
• 会场的时间观念，很重要；由于本次活动我们安排得比较紧凑，导致活动进行中，越到后面越发感觉时间可能不够，于是及时调整了策略，幸好在差不多的时间内圆满完成活动；
• 如果有条件的情况下，尽量选择公共交通比较发达的地方，这样能够最大化地方便参与者的抵达，减少不必要的麻烦；
• 不用太担心说活动冷场的问题，能主动报名过来参加的小伙伴，都是有想法、有行动、有魄力的一群人，在思维的碰撞火花下，现场气氛只会越来越活跃；当然，为保险起见，还是需要准备一些暖场话题和沟通话术。

 

4 活动回访

老规矩，活动之后，我同样给参与活动的小伙伴们发了一个匿名的参会感受的问卷，主要目的还是希望能够了解大家对此次活动的感受和评价，以便于后续更好地优化线下活动的开展，我们一起来看看大家的反馈吧。

最后再次感谢参与的小伙伴们，给了这么高的评价，我也希望下次我们的社区活动能给大家更好的体验，也非常欢迎更多的社区小伙伴加入我们的社区活动，在活动中我们一起成长，一起链接，一起牛B。

 

5 活动留影

难得COC深圳社区的小伙伴们齐聚一堂，自然是少不了要拍照的，天气够给力，景色也够迷人，留下了我们一张张珍贵的照片，一起来欣赏吧。

在这里插入图片描述

还有不少美景靓图，一起来过过眼瘾吧…

在这里插入图片描述

 

6 活动预告

刚刚结束本期【职言职语】第1季，从现场的参会感观以及会后发起的问卷回访来看，大家都能够从本次活动中收获很多职场的进阶之法，也对职场这个共通的话题有很强的共鸣，也期待能够参与后续更多的社区活动。
为此，我谨以社区主理人的身份代表深圳社区，向大家公布我们接下来近半年的一系列活动计划，欢迎大家届时能够踊跃参加。P.S. 【职言职语】系列我们会延续办下去，努力将它运作成社区的特色活动。

 

7 留个彩蛋

经过我们这段时间对社区活动的筹划和思考，经社区主理人团队一致同意，决定对社区成员和社区活动进行精细化管理和运营，我们规划了若干强有力的措施，期待能让社区的运作效益的最大化。
究竟是什么的方式呢？欢迎大家加入我们的官方交流群，一起来围观彩蛋吧。

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