面试很快结束了，面试后HR 小姐姐就告诉你面试通过了。由于薪资问题第二天才定下来，offer 在 2020年 5月28晚上就下来了。如下图

          

 

      很快开始了一系列的入职流程，1 薪资证明 2，离职证明 3，最夸张的是一张表格 ..等。继续上图

      

       

  我这边也在5.29号和前公司提出了离职申请。

  对了，还有个复试。之前说的是电话面试，但是这次是到现场。其实面试官已经有了答案，后来想想他为什么多次一举呢，每每想起来当时场景真是可笑。因为他明明招聘需求已经取消了，确还是要走这个过程，复试很简单咯，就是介绍下自己。大中午让我一点多过来，我有点懵逼。1、简单自我介绍，（我说了几句就懒得说了。）2、orcle 的如何查看执行计划（我explain plan for 吧）3、有没有用过plSQL  4、你有没有想问我的（问题一我：介绍一个项目和技术点吧 ?  CTO: 根据社保信息可以查看应聘人员的社保登记记录，从而发现是否虚造简历等各种信息。当然应聘人员也可以查看企业的一些信息。项目要在月底上线，属于全国首家。好像很恐怖的样子，培训出来捏造三年不好造咯~~嘻嘻 ）问题二  我 :你们用orcle吗 ？  CTO: 不用，心里一万个曹尼玛飞过 ，那你问个鸡脖orcle问题啊。 最后CTO 补充了一句：我会让HR 和你沟通的。我当时觉得这句话不对劲，但是还不确定哪里不对劲，反正就是不对劲！

  

晚上我和HR 小姐姐说是不是有异常呢，她说放心好啦!!!6月2号，

         

         很快时间“噩耗”传来，预感依旧和往常一样的准确，6.3日 中午14.23 她打电话先是一通道歉，大概意思就是甲方这边不缺人了呗。同时录用的三个候选人通通 false;  然后也没什么可以补偿和承诺的事情，转移各种话题一堆。例如帮你安排别的面试咯，再看能不能回去上家公司呀，再看看拒绝面试的还能不能再面试啦，哇噢！！！ 小孩子过家家呢。这个社会你只有一个爸爸，那就是你亲爸爸。这不扯淡呢！别人谁会给你当爸爸呢， 反正扯开这个事情吧。大家都是打工的，我心里承受能力还行。当时心平气和的和她沟通了15分钟，毕竟这和她没关系呀。

        第二天6.3日我再次确认了这个事情，  

 

        很快她们的招聘经理就打电话给我啦，说她见多这样的事情了，想要一些赔偿是没有啦，只能尽力帮你解决这个问题。但是如果你想起诉什么的是不可能的。因为你只有offer,没有签订合同。根本获得不到什么，还让我去上海现场面试，我找不到工作了吗！让我去上海面试，是几个意思呀。即使我面试上也亏本啊，食宿费用不都是钱吗，不知道怎么想的，我没有奢求你真心帮我。但是也别侮辱一个只会搬砖的猿的智商吧！因为人活着总得有点下限呀，难道我干外包就真的是人为刀俎，我为鱼肉了吗！我和她也说不下长短，从通话中感觉她很自信，见多识广，博闻广智！我其实不太喜欢和盲目自信的人打交道，不在一个频道上，说个毛线啊。我最后说了句，我还是不太甘心，就和她挂了！

       6.5日，今天好像心态上没那么执拗了，尽管整整浪费了我一周时间。我想一想我又能怎么样呢，毕竟没有那个精力呀！我还要继续上班呢，但是也不能不做些什么，我只能记录下来这个事情。献给那些曾经外包和目前还在外包猿友们。外包是被动，但是不能没有底线。因为你有没有底线结果都一样，那为什么不坚持底线呢，至少不会成为心中挥之不去的阴霾。

        6.12日 招聘我的hr 小姐姐也删除我了 ，具体删我多久了 ，也不重要了。现在我又想坚持下去要个结果了，理亏之人还如此强硬着实不懂。我会继续跟新进展的。