见字如面，我是军哥！

我刚毕业的时候也认为技术可以改变世界，如今 40 岁了，N 多年过去了觉得太可笑了！

我总结了三个点，分享给年轻的程序员，请一定要看到最后哦～

1、 大部分公司的程序员工作没有技术含量

绝大多数公司的工作都没什么技术含量，都是面试造飞机上班拧螺丝，有技术含量的公司，你也不一定马上进得去。

所以我建议多多准备八股文 + 刷算法题 + 项目经验，并采用螺旋式跳槽的方法，就是跳一家公司永远比目前这家强，那么跳几次之后就能可以进到目标公司。

2、 技术是个成本问题

在公司管理层眼里，技术就是个成本问题，对于大多数公司技术都是支撑业务而已，妄想技术驱动业务这是天方夜谭。

并且在中国绝大多数公司，市场大于业务，业务大于技术。这就是为什么在公司负责市场和业务的人那么牛了。

所以请把你的技术和业务（深入了解和理解业务太重要了）结合并了解市场，而不是闭门造车，这样你的技术才能更值钱。

3、 别总是技术思维

技术思维就是用自己熟悉的语言/框架去解决所有业务问题，而不是选择最合适的语言或者工具。你扪心自问一下自己是不是这样呢？

再者技术人总是喜欢解决确定性问题，但是现实中却大概率是不确定性的问题，比如找其他部门同事合作或者找领导要资源，他们都可能拒绝你，这就需要你具备技术思维之外的沟通能力和向上管理能力，这两项能力成了大多数程序员往更高路线攀爬时的最大阻力。

最后，明天晚上 21：15 给大家带来一场直播分享，话题如下，点击下面预约起来，你也可以带着问题来连麦哈～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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