近日,chatGPT这一生成式AI爆火,这款号称神仙级别的自动语言生成式AI发布短短5天内,就吸引了100万用户,在官方描述中,chatGPT是一个“可以连续回答问题、承认自己的错误、挑战不正确的前提并拒绝不适当的要求”的对话模型,它在各个领域都表现出了惊人的能力。
文学创造:
政治评论:
技术实现:
无论是文学、政治还是技术,chatGPT都玩出了新花样,但是也不难看出,它的突然爆火并不是意外。
在实际操作过程中,chatGPT只需要输入对应的大量的数据资料,用户就可以通过提问的方式直接获取资料,同时在筛选资料的过程中完成选项最优解,其强大的逻辑组合能力、创造能力,也真的很难让人不发出疑问——之后未来几年的发展,大量的岗位是否真的会被取代?未来又到底会发生哪些变化?
但是即便chatGPT功能足够强大,也正如它的标签那样“一个语言模型”系统,由人创造,受制于人。而且从这款工具产生,作用就已经被定义为“有助于生产力提升”,这也正是很多人问题的根源,因为生产力直接对应人力成本投入。
为了进一步加大对各行业现状的了解,小编浅接触了一下一线制造业,就目前来看,大量流水线作业已经基本实现了生产自动化,各种大型机器代替实际劳动力已经成为这一行业的常态,这也就意味着未来将会有大量靠体力劳动、时间成本获取报酬的工人被淘汰。
靠脑力劳动取胜的计算机行业同样也是如此。近几年,随着程序员的大量涌入,前端、java、python等行业纷纷"饱和",计算机专业甚至逐渐被公认为"天坑专业",人工智能的频频爆火,更进一步加大了各行业间的焦虑。
当人工智能快速发展时,除了大量体力劳动者被机器取代外,大量程序员们也同样在面临“被智能化”的险境,对企业来讲,同等价值的条件下往往选择最少的成本投入,因此,大环境下要想享受计算机行业带来的红利,程序员们业必须要有一套提升自我价值的方式,也只有这样才能成为创造人工智能的巧匠。
为此,小编结合各平台问题,给大家总结了极大概率“被优化”的人群特征:
第一类,止于当下过度被动
这类人往往自身能力有限,在实际工作中又过于被动。
在计算机行业里,对于“培训能不能找到工作”的讨论只增不减,甚至还有人说80%的程序员都是培训出身,出现这种问题最大的原因就是培训出来的程序员自身能力堪忧。但是对于不同学习状态的同学来说,上岗之后的状态明显不同。
有人上岸后积极主动,一路升级打怪,但也有人往往停于最开始的位置,二者是否能适应当下市场的发展,结果可想而知。
第二类,眼界过宽能力不精
这类人对行业很多内容都有所涉猎,但也往往没有追求“面”的学习忽略了“点”的重要性。
现在每年都会有大量人才进入被标签化的“大厂”,除了足够完善的福利待遇外,明码标价的岗位也都在印证着“值得”二字,只有专业的人才能配得上专业的岗位,毫无疑问,足够的眼界能够成为职场助力,但是散而不精的专业也同样会成为职场的绊脚石。
第三类,30+
除了以上两类之外,对很多程序员来讲,在面对30+的时候多少都会存在职业焦虑,中高级程序员因自身实力较强,经验丰富,相比新人,企业需要匹配足够的薪水,依照前面所说,最少投入的结果是被新人代替。而且30+的老人往往干不过职场新人的精力和时间,对他们来讲,尽人事是最好的选择。
以上内容只针对老程序员们,30+转行的大家们,可能极大概率走不到“被优化”的阶段……
因此,要想在行业立足,必须要懂得行业生存规则从而发展成为被需要的人。
1. 保障基础的同时,注重提升技术的广度和深度
计算机基础知识的扎实与否基本决定了你未来职业的天花板,比如遇到线上bug,调优等场景,但是技术往往广度易得深度难求,一定要有一些别人不行而你行的地方,体现出你的价值。
2. 提高自己的情商
无论什么行业的工作,都要学会和各种人打交道,有的人能力很优秀,但是不会为人处事让人很不舒服。面对职场中的各种内部斗争要学会处理,要学会站队,不然很容易成为炮灰。
3. 打造稀缺性
让自己看起来更值钱是保证自己顺利享受行业红利的唯一途径,因此不要被当下环境麻痹了自己眼界。比如你在公司用的开发平台、核心模块实现思路、软件研发流程和各种工具使用等等,把这些都积攒下来,为之后的职业发展增添助力。
面对人工智能的发展,我们不能阻止它的进步,但总有些东西是是无法超越人本身的。
继AI绘画、chatGPT之后,也将会有更多有意思的智能化产品产生。