中国移动秋招简介
按照往年的惯例来看,移动会在每年的8月份发布相关秋招信息,紧接着考生并进行网申,面试的时间跨度也非常的长,大概是9~12月份。整个招聘流程,包括投递简历网申,笔试测评,面试录用。
中国移动秋招笔试测评
1、网申
移动公司发布招聘通告之后,考生会对网申的时间有一个大致了解,然而自己想要投递哪个岗位,想在哪个地方就业?要根据具体的情况来看,因为每一个分公司开始的时间不同,只要招聘时间开始,考生便可以进行简历制作,以便尽早通过简历的审核。
2、测评
中国移动的测评分为三个部分的知识,其中占比最高的部分是行测知识,行测知识是对考生认知,逻辑,运算,思维,记忆等方方面面能力的考察,这部分题目重在平常的刷题,以及经验总结。
认知能力测验(训练题库)
https://www.xmcs.cn/x/rznl
第2个部分的知识是综合知识,综合知识考查的知识面非常广,包含了一些基础常识,也包括关于移动公司的相关问题,做这类题目时一定要注意了解企业文化,以及了解相关新闻信息。
最后一个部分是性格测试,性格测试不存在标准答案,但是非常重要,如果性格特征和岗位不匹配,同样会导致失败,建议考生提前进行职业性格测试,先了解自身的性格特征,分析岗位的需求,以及是否存在心理健康问题。
MBTI职业性格测试
https://www.zxgj.cn/g/mbti93
卡特尔16pf人格测试
https://www.xmcs.cn/x/16pf
关于心理健康的检测和筛查,还可以参考小猫测试网的:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考 mmpi 明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
人格障碍测试
https://www.xmcs.cn/x/pdq4
3、面试
面试是最关键,也是最难的环节,重在平时的知识储备,当然考试的时候你一定要稳住心态,发挥出最好水平。
中国移动秋招备考
1、提前收集信息
每个公司的秋招流程不同,秋招开始的时间也不一样,秋招的环节中又有哪些具体细节,都需要考生自行了解,对于各种各样的信息,总之能收集到的一定要做好功课。
2、确定目标
秋招的时候考生面临的选择很多,但适合自己的岗位很少,加上你本身的精力有限,所以你只可以用简历投递几个岗位,一定要综合考虑岗位的各方面因素,估计自己的上岸几率,尽可能的选择上岸概率更大的岗位,而不是非常敷衍的就作出选择,这样不但达不到目标,还会浪费自己的很多时间。
校招秋招在线测评必练
https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
3、简历要简洁
简历制作颇具难度,自身有多少东西并不是必须全部给他写出来,而是要结合岗位需求和自身实际,尽可能的突出自己的亮点,在简历中也要尽可能的简洁、大气,给人眼前一亮的感觉。
4、注意个人联系方式的填写
每年都有很多人因为填写错误的联系方式而导致无法收到后续信息,进而无法进行下一场考核,针对这样的情况,一定要反复核对自身的联系方式。