前言

金九银十还有两个月就要来了，错过金三银四的朋友可不能再错过这个黄金时间了。

今年的互联网就业形势

互联网过去几年飞速发展，给的待遇比其他行业都要高不少，并且过去几年入门门槛很低，基本去机构培训几个月就能上岗，所以出现很多其他专业培训转行当程序员的。还有这几年新生报专业，也出现涌向计算机专业的趋势，互联网整体的供求关系出现了逆转。

同时由于疫情的关系，进一步加剧了整体的就业形势。所以准备要裸辞的同学最好掂量下自己，除非已经没法忍受或者确实实力够硬，否则还是骑驴找马最好。

在工作中积累

当你还比较年轻时，例如一两年经验，通过面试前的准备往往能应付很多面试，因为你还年轻，公司会对你更包容，更看重你的学习潜力。

但当你到了四五年经验，甚至更多时，公司会看重你的积累，因为这个年限一般需要能独当一面了，招进来能快速负责起一块业务。这个时候，如果你平时没去思考和积累，只靠面试前的准备会很难应付，即使勉强应付过了，可能也没有亮点，从而在跟其他候选人的PK中落败。

因此，我们需要在平时的工作中去不断积累，遇到困难时迎男而上，多思考更优的解决方案，多学习其他人的优秀方案，多进行阶段性总结。

面试时，很经常会遇到没准备过的问题，如果你平时没怎么学习和积累，这时候基本是束手无措。如果你有不断的思考和积累，你可以将问题转换为：如果是你来设计这个功能，你会怎么设计？当你积累的足够多时，你很容易会有自己的一套设计方案。因为大部分优秀的工具框架的底层设计思想都是一样的，优秀的东西大家都喜欢用，只要我们朝着那个方向思考，我们很大概率会给出类似的方案。

这种之前没看过，通过自己思考给出的设计方案在面试官这会加分。

在工作之外学习

仅靠工作中的成长通常是不够的，特别是大部分人的工作就是CRUD，所以一定要在平时花点时间去学习。

1）首先你需要有目标，如果没有目标你会很难坚持下去。比如：为了赚更多的钱、为了成为像xxx一样牛逼的人等等。

2）不需要你把所有的业余时间都花在学习上，只需要每天或者每周固定花点时间，让自己养成习惯。

3）不要东学一点西学一点，尽量集中学习某个方向，以 Android开发为例，可以先集中学习 Android 常见的八股文

4）学习时不能只看教程（博客、公众号、在线培训机构等），一个是要培养自己的学习能力，另一个是现在很多教程都是为了割韭菜水平堪忧。但是并不是说完全不要看这些教程，而是在看的时候要有自己的思考。这些教程可以作为一个参考，学习更多的还是要靠自己去实践、看官方文档、看源码等。

5）要有“打破砂锅问到底”的精神，不要看过就过，多思考为什么，有疑问的地方要彻底搞清楚，通常来说，源码可以解答你所有的问题。

6）要有一定的自控能力，如果自律性不太强，尽量不要碰电视剧、游戏、小说、抖音快手这些，很容易就上瘾，并且这些都要花很多时间。可以像我一样，整一些不怎么花费时间的，例如看海贼王，一周就更新一集，每集去掉回顾和预告就15分钟，有时候还会被鸽，哈哈。

7）遇到复杂的知识点不要害怕，要迎难而上，简单的知识大家都会，区分不出什么，只有这些复杂的知识点时才能区分出你和别人的不同。很多问题百度上都搜得到，多搜多看，很容易也就弄懂了。

面试中如何让自己脱颖而出

面试就是如何让自己成为所有候选人中的装逼之王，所以如果你只是正常的回答出来，可能会沦为他人的备胎。

1）有自己的思考：初级点的，为什么这个功能要这么设计？高级点的，如果是你来设计，你有更好的方案吗？

2）知识广度：初级点的，能答出面试官的所有问题。高级点的，在解答出来的同时还能扯到一些相关的知识。

3）知识深度：初级点的，你能给出大部分人知道的版本。高级点的，你能给出具体实现的细节。以 MVCC 为例，初级答法就是给出创建版本号和删除版本号的这个答案，而高级答法就是能从源码去分析 ReadView、回滚指针、快照读等内容。

一些大厂的面试流程

阿里：通常3~4面技术+Hr面，每一轮结束可以问内推人或者通过面试邮件底部的电话转人工查询面试结果，一般流程比较长，大多要一个月以上，无法并行面多个部门。

腾讯：通常3-5轮技术+Hr面，每一轮结束可以问招聘Hr面试结果，一般流程比较长，每一面之间可能要隔一周，全部流程大多要一个月以上，无法并行面多个部门。

美团：通常3~4面技术（3.1开始多一轮交叉面）+Hr面，通过的话一般3个工作日内约下一次面试时间，一般半个月就可以走完流程，可以并行面多个部门，美团是少有可以并行面的公司，但是一旦第一个部门定薪定级后，后续的其他部门即使通过了也会按照第一个的定薪定级。

快手：通常3~4面技术+Hr面，通过的话一般2个工作日内约下一次面试时间，经常面完几个小时内就收到电话约下一次面试，一般半个月就可以走完流程，无法并行面多个部门。

字节：通常3~4面技术+Hr面，面试效率比较高，可能一天内就面完技术面，整个面试流程比较快，但是发口头offer比较慢，无法并行面多个部门。

拼多多：通常3面技术+Hr面，现场面可以一天面完，并且可以周日面，一般半个月就可以走完流程，无法并行面多个部门。

面试要注意的一些点

1）尽量保持自信，自信心的建立源于你自己的武器库里有多少武器，所以归根到底还是要多学习、多积累。
2）先拿小公司练手，面试通常会面的越多发挥的越好。
3）视频面试提前调试好设备，不要像我一样临时发现没法打开视频就尴尬了。
4）大厂谈薪时通常会看你是否有其他大厂的offer，如果你有其他大厂的offer会有利于谈一个不错的待遇，所以可以多面几家。

最后面试系统复习路线

我很喜欢把学习比喻成拼图，一开始时很艰难，效率很低，并且可能有某些知识你反复看也不理解，因为此时的你看不清拼图的完整模样。

但是只要你不断的积累，当你在拼图上东积累一块、西积累一块后，到了某个阶段，你会发现很多原来不理解的东西可能突然就理解了，同时学习效率也会比以前快多了。
1、进行系统梳理知识，提升储备

客户端开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

系统学习方向：

• 架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO

• Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化

• 360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化

• 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack

• NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发

• 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接

• Flutter：Flutter入门+Flutter进阶

• Kotlin： Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
  

2、读源码，看实战笔记，学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式，而架构是程序员对世界的认知”。所以，程序员要想快速认知并学习架构，读源码是必不可少的。阅读源码，是解决问题 + 理解事物，更重要的：看到源码背后的想法；程序员说：读万行源码，行万种实践。

3、面试前夕，刷题冲刺

面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。

关于面试刷题，我个人也整理了一套系统的面试题，帮助你举一反三：

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