如何让ChatGPT成为你最佳的模拟面试官

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ChatGPT云炬学长

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如何让ChatGPT成为你最佳的模拟面试官随着技术的不断发展，越来越多的企业开始使用人工智能面试官来帮助筛选候选人，ChatGPT作为其中的一种代表，正在受到越来越多的关注。那么如何让ChatGPT成为你的最佳面试官呢？本文将分享一些技巧和建议，帮助你更好地利用ChatGPT进行面试。很多人希望ChatGPT能够像真实面试官一样，进行模拟面试。然而，由于指令不够清晰，他们得不到满意的答案。ChatGPT是一种预训练模型，信息输入越充分，它的回答就越能够接近您心中的想法。最近，我正在寻找工作，每当我收到面试邀请时，我会提前在ChatGPT上进行预演。当我面试TCL华星光电时，我首先问ChatGPT一个问题：“您了解TCL华星光电集团吗？”ChatGPT给出了明确的答复。我这样问它是为了先让它了解TCL华星光电，为后续的模拟面试做好铺垫。接下来，我给出以下指令： “现在您是一名华星光电的专业面试官，我是应聘华星光电的大学生应聘者。接下来我们将模拟面试的过程，请您根据岗位描述问我面试问题，一次只能问一个问题，待我回答完毕后，再问下一个问题。请确认您已明白以上要求。”这个指令包含以下要素：赋予ChatGPT身份；告知我的身份；给出任务场景；让它学习相关的任务资料；给出指令要求。我给它发了产品管理岗位的具体工作描述，然后它开始问我第一个问题：“请问您对产品全生命周期管理有哪些理解和经验？请举例说明。”这个问题包含了工作岗位要求中的关键词：“产品全生命周期”。我先给出了几个关键词，然后让它给出修改建议和答案。可以看到，它给出的建议非常有逻辑性，条理很清晰，拿来直接使用。接着，让它继续提问，它问我如何解决产品导入和问题解决的困难和问题？请结合自己的经验进行回答。我回复：“先做记录，多和客户沟通，文档记录，向前辈学习，查看成功案例。请您给出问题回答的建议和答案。”然后它给出的答案中包含了我提供的所有关键词，并按照这些关键词进行了优化，同时还提供了其他思考角度，强调了团队精神和合作能力。接着，它询问了我如何管理和指导团队成员按照既定要求完成任务的问题，并要求我结合自己的经验进行回答。我特别强调了根据行业经验来回答问题。令人惊喜的是，它给出了更多行业相关的答案，而不仅仅是我提供的关键词。后来，我开始让它一次性给出大量产品管理相关的问题，由于之前的预训练，它问的问题都比较贴合我的岗位。随后，我就拿它给出的每个问题来询问它，并让它逐一回答我的问题。总结:当你准备好面试时，你可以像跟一个真人面试官一样对待ChatGPT。以下是一些建议，可以让你更好地利用ChatGPT进行模拟面试：1、给ChatGPT提供足够的信息：越多的信息，ChatGPT回答的就越准确。尽可能地提供岗位描述、公司信息、行业趋势等相关信息。2、在面试前设定场景：给ChatGPT设置一个具体的场景，比如“你是一名招聘经理，我是一个应聘者”，这可以让ChatGPT更好地理解你的问题，并给出更相关的答案。3、按照面试流程进行模拟：让ChatGPT逐步问问题，一问一答，模拟真实面试的流程。这有助于你练习回答问题和思考问题的能力。4、给出反馈：ChatGPT的回答可能不完全符合你的期望，但是你可以给出反馈，告诉它哪些答案更好，哪些答案不够理想。这有助于ChatGPT不断改进，并且能够更好地模拟面试的场景。总之，ChatGPT可以作为一个非常有用的模拟面试工具，只要你在使用时给出充足的信息，设置好场景，按照面试流程进行模拟，并给出反馈，你就可以从中受益，提高你的面试技巧和表现。